[面试提问方式的种类]提问的方式 终止式 只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位?、你是不是喜欢做?。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 开放...+阅读

面谈提问技巧

1.提问的方式

终止式

只需要回答是或不是。如你是不是了解这个职位？、你是不是喜欢做？。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。

开放式

开放式提问迫使应聘者非回答不可，你对OJT有什么看法？、你对目前的市场形势看法如何？。

开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。

引导式

问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如你对目前的市场形势看法如何？不是很好吧？

这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。

假想式

采用如果的问题方式，如如果你与客户谈判，你会怎样安排呢？。若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。

单选式

问话要求应聘者在两害之中取其轻。如你跳槽，是认为自己不能胜任呢？还是认为自己太自负？这种问法未免过分，应该避免。

多项式

同时连续提出好几个问题。如你以前的职位都做些什么？有什么特点？你在职位上有什么优势？劣势？这种问法很难得到完善的答案。

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