雀巢OFFER全程回顾 - 范文无忧网

[面试全程的前前后后]面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友...+阅读

序言

今早去实习公司上班的路上，就在想要年底了，OFFER快来吧。早晨9：35，手机想起

了《结婚进行曲》（P.S.特意为等OFFER设置，好把自己卖出去），雀巢HRJJ告诉我拿到O

FFER了，然后告诉一些签OFFER要准备的东西云云。藕顿时噶激动，冲进MGR办公室，告诉

MGR（落魄的内心得到宣泄）。好不废话了，回归下全程，为来年的同学提供下参考，希望

对大家有用。

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11月20号网申截至

在国内著名的人力资源网CHINAHR申请的，话说在申完雀巢后，在该网接连申请的的

7、

8公司网申全部被拒，自己很汗，CHINAHR不再宠幸我啦！（P.S.在CHINARHR上，大家不要

在截至前一两天才完成网申，这是很危险的。

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12月3号5号电面

3号下午5时许，突然接到电面，因为在开会，着实不便。于是HRGG就帮忙调整了时间，

态度很好的。

5号早上，我这懒人翘课才起床，刚刷完牙，就接到电面。还是用一个HRGG，问了三个

问题：

为什么选择我巢的MKT。

实习做了些什么。

实习中遇到的最大的困难和挑战是什么（英文）

个人感觉问题都不难，关键要逻辑清晰，对雀巢做一些功课，了解下。

下午1：30，在排队照毕业照的时候，就接到电话，告知进入了AC。（效率颇高，怒赞

！）由于激动，导致毕业照笑的很傻。。。。

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12月10号下午4：00-6：00 AC

上海地区的第一场AC，所以感觉少许有些混乱。10人，两人缺席。剩下8人，6复旦（

四男两女），2交大（女）。除了一交大女，稍许ACTIVE了些，总体还是很融洽的。

今年是三个环节，据说每年不同。

（1）Partner introduction.两人一组，相互英文介绍三分钟。然后介绍自己的par

tner，两分钟。

（2）是一个Debate，但HR希望不要把题目泄露出去，所以此处不提及了。(*

四人一组，本组两交大女，两复旦男。先讨论，然后三人论述，一人总结。此后是

辩论，本组70%被其中那位ACTIVE的交大女子抢掉，而且她中英文混用很严重，不断地使用

FOCUS这个词，最后被另一组复旦MM质问作何解。本组剩下三人几乎没多少发言几乎，藕更

惨，抓著最后一次机会说了下。

不过由于这位交大MM，可能表现太过强势了，导致她在作最后的总结之前，一位部

门经理给了她些建议，而她过于想辩解吧，双方沟通了下，氛围一度紧张。

（P.S.雀巢其实文化氛围比较重视谦逊的东西，比较温和，所以是比较不太喜欢强势

一些的应聘者的，感觉比较希望员工适时适当的展现自己。）

（3）HR一对一面。话题比较轻松，职业规划，出国和工作如何选择，实习内容，对

FMCG的认识。最值得一体的是，HRJJ提及到了之前DEBATE时候，我被同组那位交大MM打断

的情况，为我为什么要让这位MM说话，我解释了下自己不TOUGH啥的。总之这部门还是很

轻松的。

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先写到这里，手酸。

AC后觉得自己辩论时，被打断的很尴尬。所以没怎么想又下一轮的机

会。

（2）

不多废话，写下FINAL面的情况。12月19号，同样是星期三，接到HRJJ的电话通知进入了下

一轮面试。很人性化的是，HRJJ还留下了自己的分机号，说又什么问题可以与她联系。

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12月25号 FINAL面（MERRY CHRISTMAS!)

清晨，我乘139到赤峰-3号线-转96，然后步行到华山路620号。在我之前还有一位MM，

很PP的。我们简单聊了下，等待面试官的到来。。

MM11点10分左右进去，12点05分出来。整整快一个小时。然后藕就进到了面试的会议室

。两位面试官，一位是FOOD SERVICE的老大吧（P.S.这个部门要改名，名字忘记了，反正

更专业的名字），一位是部门的一位经理，面试前一天刚升职，心情肯定很好，我对他说

了恭喜！

英文的自我介绍，我大概说了下自己啥学校的。然后说到了我妈妈是西点厨师，很少在

家做饭，所以一旦做饭，我都很HIGH！然后，就说倒雀巢就给我这样亲切的感觉，希望加

入进来，和团队一起努力提供给消费者优质的食品，这种亲切的感觉。

然后换成中文，台湾BOSS MS对我的这种方式还比较感兴趣，就问下我妈妈的工作情况

，说：他们其实跟厨师啥的打交道很多，于是问我知道他啥部门的不？我很汗，说不

知道。

他就说他们不是零售部门，是FOOD SERVICE。然后很仔细地介绍了下这个部门的情况，很

健谈。我顿时大悟，由于之前看过面这个部门的面经，也了解了下雀巢的这个部门，就大

致说了下自己也有些初步的了解，谈了下自己的看法。

之后，BOSS问了我MKT和SALES的区别和联系是什么，这个问题还是不在话下的。我说了

下，BOSS说你说对了80%。我大汗，赶快说，自己的认知肯定又不足的地方，请指教啥的

。

BOSS笑了下，说：没有没有，已经不错了。

之后问我为什么选择找工作，不是出国的问题。时间一分一秒过去，突然BOSS说你又什

么问题吗？我就问了三个问题：

（1）在雀巢的最大收获。BOSS先让经理谈了下看法，然后自己说了下。有个共同点，

他们都说是雀巢的文化，类似归属感的样子。

然后BOSS说到了自己的几份工作，在台湾雀巢起家，之后到大陆进康师傅，然后飞利

浦，现在又回到雀巢。我顿时噶激动，遂把自己表姐在康师傅做BRAND MGR都扯出来了。

。。。不过BOSS似乎更激动了，把两家公司作了翻评论。

（2）问了下什么较专业的食品解决方案，BOSS以厨师为例，举了些例子。

（3）短期的促销和长期的品牌发展的矛盾是否存在，雀巢怎么看待的？（显然是零售

部门的问题了）

BOSS很详细地说了下。问还又什么问题吗，说不用顾及时间。（午餐时间！）

我不好意思了，其实自己也很饿。就说没了，谢谢!boss说会在一两个星期内通知的，

然后又改口说会尽量在一个星期内通知，方便你们比较OFFER!走的时候，我说了声：圣

诞快乐！

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然后就是今天收到OFFER PHONE了。

P.S.对了，大家记住雀巢的英文NESTLE，是发法文音的。我也不知道怎么标示出来，这是

BOSS专门纠正了我的，说啥重音在后面！！！