移动面试经验 - 范文无忧网

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今天下午收到云南移动二面通知，距离上次一面整整过去两个星期了，真是苦等啊

索性在百度上搜索了相关信息，对移动二面经验，签约事宜，工作情况，福利待遇等未雨绸缪地查询了一下，看了个大概，成竹倒不敢说，也算胸有竹笋。后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单，我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的联系方式，一个个发短信询问。功夫不负有心人，一个师兄看到短信后主动给我打了电话，他是xx邮电大学2004级通讯工程专业的，他是跨专业投的，报的职位是保山市市场营销，半年后就调到昆明总部，和他聊了半个小时，对移动，特别是移动待遇有了确切的了解。特介绍如下：

ps.以下叙述仅限市场营销职位。

关于二面

1.面试方式：

二面与一面的小组面不同，采用的方式是多面一，也就是多个考官面试一个考生。

2.面试题目和时间：

视岗位不同而有所区分，以市场营销岗位而论，二面不是复杂的结构化面试，而是直接了当的专业题目提问，比如问你：

五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动，问你怎么保证当天的人流量？具体会采取哪些宣传或其它措施？

当然还有其它的问题，比如家庭情况，职业规划之类的惯例性问题。

3.二面录取比例

一般情况下，每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1：3，2009年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面，提供的岗位在180左右，所以今年的录取比例也大致保持1：3。