外企英语面试问答技巧

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最好答案：在人的生活的职业生涯中，进入外企就意味着高薪、好的福利、国际远景，是无数才众努力的方针之一。

然而，面对考官的英语测试，即便是职场资深人士也会有些心惊胆战。由于毕竟中国是非英语母语的国家，而外企的面试程序则由于文化、语言被披上了一层神秘掩盖真相的东西。许多人被英语这只拦路虎挡住，错失高薪与晋升机会。

其实，只要相识背后的奥秘所在，便不难应对。烽火猎聘拥有8年资深HR经验的Hellen Liu女士吐露了秘密所在：要学会用英语解码，听懂面试官的言外之意，才能正确表达自我，博得机会。

Hellen liu女士举了一个例子，很多面试者都被问到：What are your weaknesses？，即你有哪些弱点这样的问题。

有些面试者会给出一个类似于I am a perfectionist（我太追求完善了）这样的回答，希望能够使弱点反而变成优点，不过实际环境是面试官并不是恁地好糊弄的。

比较实际一点的回答是，找出一个你却是希望改进或增强的方面，而且最重要的是，要突出强调你为了改进本身都作了哪些努力。面试官并不是真的对你的弱点感乐趣，关键是要相识你会如那边理这样的问题，而且以此相识你的人品性格方面的特征。

类似这样的回答：As far as weaknesses, I really enjoy my work, and sometimes I put in too much time. But by being aware of my tendency to overwork, I he learned to pace myself more and work smarter会是更好的选择。

几乎所有的面试中都有面试官问你另有什么问题。对这个问题最最不能说的就是没有！如果你提不出问题直接体现出来的是你对这次面试没做准备或底子不感乐趣。其实你能够以你问的问题给面试官留下更深刻的印象。因此在每次面试前一定要准备5个左右的问题来问她们。

因此，面试英语的重点也在于知己知彼，只有从话语中揣摩出对方的测试点，才能顺利过关。而这并不是一般的语言培训可以解决的，需要综合文化、商务、语言等综合技能。针对这一现实难题，经华英语快线就推出了非常具有实效性的求职面试快速通道课程。该课程涵盖了求职面试过程当中可能涉及到的各方面问题，通过模拟真实的求职过程、中外教角色扮演等形式，揣度考官用意，做出最理想的应对。帮忙学员掌握求职面试技巧，短时高效地提高求职者英语听说程度，扩大外企工作必须具备的商务常识。并依据学员面试企业的类型及职位做出更具有针对性的引导培训。帮忙学员在激烈的竞争中脱颖而出。

与传统的枯燥式教学纯粹不同的是，课程不仅模拟面试过程当中的真实场景，更通过中外教的角色扮演游戏，帮忙求职者理解并捉住英语面试问题关键，还特别针对外资企业文化、以及不同行业、岗位提供小灶。