Youmightthinkyoulefttheworldofcliquesandin-crowdsbehindwhenyoulefthighschool。

你或许以为高中毕业就告别了拉帮结派和成群结队的生活。

Youdbewrong.Thebenefitsofbeingpopularextendallthewayintotheadultworkplace,basedonresearchinthelatestissueoftheJournalofAppliedPsychology。

你或许错了。最新一期《应用心理学》刊登的一项研究结果显示，良好人缘带来的好处会一直延续到成年人的职场生涯。

Justlikechildrenontheplayground,co-workersnotonlyagreeonwhospopular,buttheyalsoaffordthoseluckyfewmoreforabletreatment。

就像儿童在操场玩耍一样，同事之间不仅会就谁受欢迎达成一致，还会给那些少数幸运儿更多的友善对待。

Thisincludesmorehelpandcourteousconduct,andlessrudenessandwithholdingofhelpfulinformation,basedonastudyof255employeesandtheirco-workersinhospital,restaurant,salesandadministrativejobs。

研究显示，这些幸运儿会得到更多的帮助和善待，还会遭受较少的粗鲁对待和信息隐瞒。这项研究对医院、餐馆、销售和行政职位上的255名员工以及同事进行了调查。

Theresearchers,BrentScottofMichiganStateUniversityandTimothyJudgeoftheUniversityofFlorida,saidpopularworkersdrewmoreco-workersupportregardlessoftheirstatusontheanizationchart.Theyalsomaygainanunfairadvantageoverlesscharmingcolleagues,theresearcherssuggest,whichmay

hinderameritocracy。

该项研究的研究员，密歇根大学的布伦特斯科特和佛罗里达大学的蒂莫西贾奇表示，无论在组织中的地位如何，人缘好的员工总是会得到同事们更多的帮助。两位研究者暗示，这些员工还会比魅力较弱的员工获得不公平的优势，这可能会阻碍唯才是举。

Byvaluingpopularity,anizationsmaybepromotingacertainclubbyatmospherethatmimicsschoolcultureratherthanrewardingmerit,theresearcherswrite。

研究人员写道，如果以受欢迎程度为评判标准，组织可能就会推崇一种类似学校文化的俱乐部气氛，而非任人唯贤。

Ivebeenfortunateinworkinginmeritocraciesmostofmylife,butthatsnotthenorm.Amongfictionalexamples,considerthetelevisionedyTheOffice:Whoinhisorherrightmindwouldpromotethecold,manipulativeAngelaMartinoverthe

amiableJimHalpert?Thepopularpapersalesmanprovesthestudyspoint,risingfastontheDunderMifflinanizationchartwithhissmartpeopleskills,despitehisindifferencetohisjob。

我很庆幸自己大多数时间都工作在唯才是举的环境，但这不是普遍现象。如果要找个虚构的例子，可以想想电视喜剧《办公室》里的情况：思维正常的人谁会提拔冷漠苦干的安吉拉马丁而不是和善亲切的吉姆哈本特？这位广受欢迎的纸品推销员以自身经历验证了上述研究结果：尽管对工作漠不关心，但哈本特却以聪明的为人处事在DunderMifflin公司迅速窜升。

Infact,whattheseresearcherscallpopularity,careercoachesmightcallsvyofficepoliticstheartofgettingpeopleinyourcorner.Anditsclearlyabigdealinmanyworkplaces.ASalary.surveylastfallfounddealingwithofficepoliticswasoneofthetoptwotime-wastersatwork,afterfixingsomeoneelseswork。

实际上，这些研究人员所谓的人际关系，职场教练可能会称之为办公室政治──让人站到你这边的技巧。这在很多工作场所显然非常重要。Salary.去年秋天的一项调查发现，应对办公室政治排在替他人收拾烂摊子之后，成为职场第二大分散工作精力的烦心事。