察言观色有的放矢 - 范文无忧网

[人力资源专家提醒面试时学会察言观色]如果你不敢面对面试官的眼睛，你怎么知道面试官是否会对你的回答满意呢？近日，在复旦大学新闻学院和上海招聘网联合举办的一场模拟招聘面试活动中，人力资源专家指出，虽然大学生们在...+阅读

面试的时候，面试官一问到个人缺点，十有八九你们会卡壳。11日晚，省直机关工会工委主席、著名企业管理专家、被誉为形象经济学第一人的汪连天教授，做客中南财经政法大学，为千余大学生面授求职秘籍。

为了给学生们演示气质，汪教授特意请上两个学生在舞台上当起了模特。你们看，这两个同学走路时连基本的挺胸抬头都没有做到，怎么能令用人单位满意呢？

有学生问，面试时如果遇到你有什么缺点之类的问题时该怎样回答？汪教授故作神秘地说：察言观色、有的放矢。他告诉大学生，平时应该有意识地准备一些自己的缺点，应该有比较本质性的，也有一般性的。

他说，大学生要通过观察对方的表情、眼神和动作来判断面试官的缺点提问是规定动作还是陷阱。如果是一般问题，求职者可以坦诚地把自己的缺点说出来，但一定要强调自己正在改进中。对于特别自信的学生，他认为大胆地说出自己没有缺点也无可厚非。譬如外企，就很喜欢自己的员工有个性。但金无足赤，人无完人，按照惯例，你也应该补充一句如果在今后的工作中你发现我的缺点了，我一定及时改正。汪教授幽默地说。

近两个小时的演讲，数次被学生们热情的掌声打断。汪连天告诫毕业生，面试前一定要针对具体职位去准备，面试中也要牢记边说边观察。要揣摩面试官想听什么，再根据他的意思做回答。这虽然不是一夕之功，但如果琢磨透了，就没有过不了的面试关。