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昨天晚上将近10点的时候收到了中兴的电话,通知今天下午2点过去进行综合素质面试。起初我还以为是小组面试,因为在大三的时候遭遇的第一次面试就是小组面试,结果大败而归,所以未免有些紧张。后来打听了一下,才知道是二对一的面试,我松了口气。昨晚从实验室回来,还特地花了将近一个小时的时间拼凑了一个英文版的面试自我介绍,以防明天要用到。很久没有写过英语了,所以要写点东西,总感觉很困难,本来还想写点其他话题的,如关于校园、家乡等,结果发现自己的英语还是不敢恭维,半天才写出个句子来,只好作罢。
下午1点从学校出发,想不到半路下雨,赶到面试酒店时已经1点50了。赶紧整理了一下,赶到休息室,那里已经坐了大部分人了,估计都是2点面试的同一批人。结果等了半个小时,还没有叫到我的名字,我去面试安排人员那里问了一下,她说我是2点20那一批的,囧死我了。回到座位又等了将近半个小时,实在是不耐烦了。将近3点时,终于听到了我的名字。
面试官是两个男的,都是中等年纪。照例是先检查证件,工作地点选择,是否服从分配。从早上面试回来的同学那里听到的消息是,先问一些常规的问题,最后才是问一些基本的英语问题。想不到一上来,其中一个人就用他那不怎么标准的英语发音首先发问。我晕了,有一个关键的单词没听清楚,一直从脑中回忆那个单词的中文解释,最后还是面试官用中文说出来了。问得原来是你的职业目标是什么,就是career单词没听清楚,很郁闷。随便用英语说了一下,不是很通顺,不过意思还是表达出来了。继续英语问题,天,又一个关键单词没听明白,不知是我的听力有问题,还是面试官的口音太重了,总之很无语了。英语这一关,我算是栽了一个跟斗了。
郁闷的英语问题终于过去了。接下来就是问一些比较常规的问题,比如你对什么事情最看不惯、完成一个任务最大的感受是什么、还打算继续深造吗、走什么样的发展路线等等,一边问,一边在一张表上填写或勾选信息,好像在根据我的回答在做性格测试一样。这些问题回答得都很顺利,没有什么刁难人的地方。
以为面试就会这样顺利过去了,没想到还来了个类型情景面试的问题。大概是你的领导给你安排一个任务,让你出个方案。你经过深思熟虑完成了一个认为很好的方案,交给领导。可是领导对你的方案根本不敢兴趣,自己提出一个方案,但是你觉得他的方案是有问题的,不可执行的,你怎么办。我就说,首先分析领导提出的方案存在的问题,跟他解释如果执行他的方案,可能很难实现,时间上也不能把握,然后说出自己的方案,可以在既定时间内比较好地完成任务。面试官说,领导根本就不听你的解释,就要求使用他的方案。你怎么办。我说据理力争,使用他的方案会导致任务不能完成,会造成什么样的后果,等等。面试官还是不依不饶,抛出一句话,领导不领你的情,坚决使用自己的方案,你怎么做。我无语了,只好回答先按他的方案做一段时间,在实施过程中发现的问题及时向领导汇报,然后提出这个方案不可行,要求换方案。面试官根本不给我机会,说按照领导的方案做下去,最后任务没完成,领导要裁掉你,你怎么办。我说,第一,任务没完成,我们都有责任,不过领导应该负主要责任,我身为其中一员,当然也要负责任;第二,中兴应该不会有这样的领导吧。我无语了,面试官倒在那里很诡异地笑了。第一次面对这样所谓的压力面,没有做足准备,也没有过多的考虑一些细节,我的回答肯定有很多不完善的地方。最后的回答我都觉得很无力了。
最后又问了几个琐碎的问题,然后自己提问,这个面试结束,持续大概20分钟。走出面试房间,我松了一口气,也叹了一口气,整个面试过程终于结束,没有第三面了,等最后的通知吧。
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