范文无忧网面试笔试面试回答

求职不必过于“职业化”

11月18日 编辑 fanwen51.com

[面试不必过于职业化]人事经理面前,大学毕业生们越来越职业化,面对考官,他们开始在言谈举止上包装自己,仿佛每一个都是 高手、久经沙场。然而,在准备 时,真的需要把自己演练成职场老手吗? 注意:言谈举止...+阅读

人事经理面前,大学毕业生们越来越职业化,面对考官,他们开始在言谈举止上包装自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成职场老手吗?

注意:从心理学的角度来看,一个人的言谈举止反映的是他(她)的内在修养,比如,一个人的个性、价值取向、气质、所学专业不同类型的人,会表现出不一样的行为习惯,而不同公司、不同部门,也就在面试中通过对应聘者言谈举止的观察,来了解他们的内在修养、内在气质,并以此来确定其是否是自己需要的人选。

曾任多家公司人事总监的李健说,面试能否成功,是在应聘者不经意间被决定的,而且和应聘者的言谈举止很有关系。有经验的HR在招收新人的时候,一眼就能看出应聘者是否是自己需要的,他(她)的气质、个性是否适合在自己的公司工作,而这些内在素质,都会在平常的言谈举止中流露出来。从应聘者踏进大门的那一刻起,面试官就开始考察他(她)的举止言行:怎样和面试人员握手、打招呼,怎么样递送自己的简历,用什么样的坐姿,这些不经意间完成的动作都在公司的考察范围之内。

勘误:毕业生不必过于职业

经常可以看到这样的情况,刚从校园走出的大学生,穿着刚买来或借来的西装,踌躇满志地走进某公司的面试办公室,在面对考官的时候,他们口若悬河,并不时蹦出一个个连专业人士也不经常使用的凶悍词汇,仿佛这样才够成熟、够职业。李健说,大学生就是大学生,人事经理一眼就能看出你有没有经验。既然公司准备招收本站,就有这样的心理准备,知道自己面对的肯定是没有太多经验的新人。而现在有很多的毕业生,为了显示自己的能力,为了让自己显得不太稚嫩,往往用很职业的语言和举止来包装自己,装得像那么回事也就算了,要是装得不像,会让面试官感到很奇怪,看了不舒服。比如做一个Presentation,有经验的工作人员来做和刚刚毕业的大学生来做,无论是时间的安排,还是词汇的运用,一定都有很大的区别,给人的感觉会完全不一样。大学生首先要承认自己本来就经验不足,而不是装作有经验,如果一味地学习别人,反而把自己的本性给掩盖了,给面试人员不自然的感觉。

信心:好心可能办坏事有的时候,毕业生们过于职业的言谈举止是为了增加自己的信心。有信心是好事,但是人事经理看重的信心来自于你的专业和你的能力,而不是来自你咄咄逼人的言语和过分包装的举止。在回答面试官问题的时候,很多毕业生往往对自己的能力估计过高,喜欢在自己的答案里用上太多的修饰,甚至随意夸大自己的能力,对思考的严密、答案的客观却不太重视,当提问更加深入的时候,他们常常又不能自圆其说。

面试时表现出一定的信心是会受到人事经理肯定的,但如果一言一行中显得太过自信,就会让人觉得你太过有攻击性,不善于和别人合作。大学毕业生在准备面试言谈举止的时候,有一个准则,就是放低自己的姿态,不要为了显示自己的信心而过分表现,更不要言过其实。

建议:言谈举止如何准备言谈举止由内在决定,但这并不意味着面试前无法准备,特别是对于没有面试经验的毕业生们,适当的包装还是需要的。咨询专家李健给出了以下几点建议,大家可以按照建议事先演习。

1、不要擅自走进面试房间。如果没有人通知,即使前面一个人已经面试结束,应聘者也应该在门外耐心等待;如果面试时间到了,进房间之前应先敲门。

2、握手要有感染力。面试前的握手是一个重头戏,因为不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。如果先前没有太多和别人握手的经验,可以事先练习一下。注意,握手不要有气无力,而要让对方感受到你的热情,要有感染力。

3、递名片要把握时机。如果有名片,在递给面试人员的时候要把握时机,如果你的面试官双手都是你的资料,千万不要急着送上自己的名片,以免显得不成熟;将名片调转180度递给对方,方便别人的阅读。

4、坐姿也有讲究。有两种坐姿不可取:一是紧贴着椅背坐,二是只坐在椅边。这两种坐法,一个显得太放松,另一个则太紧张,都不利于面试的进行。建议最好坐满椅子的三分之二,保持轻松自如的姿势。

5、始终保持用眼神交流。面试一开始就要留心自己的身体语言,特别是自己的眼神,对面试人员应全神贯注,目光始终聚焦在面试人员身上,在不言之中,展现出自信及对对方的尊重。

延伸阅读:

拥有职业化的举止拥有职业化的举止 一家医疗机构为了选拔护士长进行了一次面试。一位应试者在笔试中是佼佼者,但在面试过程中,她不但拍桌子,脚不断地敲打地板,身体还时不时地扭动。她认为自己很...

穿着不要过于休闲曾看过这样一则新闻:考生连续3年公务员面试失败,因穿着土被扣7分。文中,考生丈夫埋怨道:我的夫人连续3年都进入了公务员考试的面试环节,尽管回答问题的感觉不差,但是,面试的成绩总...

无需刻意职业化人事经理面前,大学毕业生们越来越职业化,面对考官,他们开始在言谈举止上包装自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成职场老手吗? 曾任多...

不能过于被动面试时应该把握好分寸 1、不能过于被动。 通常,在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案,然后主...

成功的人生不能过于安分看了新东方博客上的这篇文章,深深的感动!其实成功地人生就是需要有理想不甘心,正如鲁迅先生说的:其实地上根本没有路,走的人多了也就成了路!转载过来以飨读者! 我发现成功的...

不要过于被动1、不能过于被动。 通常,在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案,然后主考官问什么问题自己就照...

职业化很重要职业化很重要 准备充分之后,临场发挥也很重要。如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。紧张也是很自然的事,所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑,应尽量表现得职业化、自信...

面试不要过于诚实如何面试:面试不要过于诚实 回答问题注意条理、简明、不要罗嗦。 麦肯锡公司有一句名言:所有的事情都可以分成三句话去讲。比如:今天上午9点吃早饭。可以说成:今天我吃饭,时间是...

面试不必过于职业人事经理面前,大学毕业生们越来越职业化,面对考官,他们开始在言谈举止上包装自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成职场老手吗?注意:言谈...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表