[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料，无意中看到这份销售工程师面试经历，觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助，因此跟大家分享一下，欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

本站总结:面试问题回答法

面试考官在提问时，最常用的就是运用行为描述法来，进行提问。而评判回答问题的水准，则采用STAR方法。

SSituation，即某项应聘者从事过的事件所处的背景。

TTask，即该应聘者为完成上述事件所承担的工作任务。

AAction，即该应聘者为完成上述工作任务所采取的行动。

RResult，即该应聘者在完成上述工作任务后得到的结果。

如在应聘销售经理时，面试考官一般会要求阐述一个良好业绩的工作案例。随后，考官会问取得该业绩的背景，应聘者应从行业特点、市场需求、销售渠道、利润率等角度来回答。

考官问得比较多的还有为完成业务，都有哪些工作任务，每项任务的具体内容是什么？这类问题，应聘者不妨事先整理、了解应聘公司对于该职位人员的期望，结合以往的工作经验，有针对性地逐条准备答案。而对于如何完成工作，都采取哪些行动及流程、团队配合情况这类问题，就要事先收集好以往工作的流程和团队成员的各自工作职责。

另外，对于像每项任务在采取行动后的结果如何，其原因是什么，有什么体会和建议？这类问题，应聘者除了要说工作中取得的佳绩，还可以再深入说一下哪些方面可以做得更好以及如何做。这样的阐述，应聘者在考官心目中，就是位思路清晰、客观公正、锐意进取的人.

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