人生最大的危机，就是没有危机感

[金融危机下企业软裁员跳槽要慎重]要是公司还安排我做这个岗位，下个月铁定完不成绩效考核。在一家北京外企就职的Camille最近很纠结，虽然没有被裁员，但是公司最近的调岗把她抛向了一个不能发挥自己优势的岗位。...+阅读

人生最大的危机，就是没有危机感

新任的最高人民检察院院长曹建明有着曲折的人生开放传奇。他在小学四年级时遇上文化大革命，中学毕业后被分配到一家小饮食店当学徒，每天凌晨三点多就起来上班，从出煤渣、生炉子到和面、拌馅，所有的活都要干。因为过度劳累，一年不到他的胃连续两次大出血。后来，这段未成年时的痛苦经历沉淀为他内心永恒的强烈的危机感，时刻都鞭策着他要努力进取。曹建明应邀在我主编的《缤纷海归》撰文时说：正是在这里，我经受了永远难以忘怀的磨砺，学到了在其他地方难以学到的东西。考上大学之后，无论春夏秋冬，每天凌晨四点半，我准时起床，跑步后即投入紧张的学习。数年如一日，这么早起床读书，很多同学觉得无法做到，觉得不可思议。对我而言，相比在饮食店每天三点多起床干活，那真是一种幸福了七年寒窗，我连续六年获得上海市三好学生的荣誉称号。

1988年10月，曹建明作为访问学者去比利时根特大学进修，过去的危机感依然压在心头。除了跟教授讨论外，曹建明几乎所有的时间都泡在图书馆里，导师因此感叹说：你是我接触的所有中国人中最勤奋的一个。正因为他的刻苦认真，教授们参加学术活动都喜欢带他去。于是他得以去荷兰、卢森堡、德国、法国、前南斯拉夫、瑞士等许多国家，参加国际会议和访问大学研究所，结识著名的学者和专家，这为他今后的法学研究奠定了扎实的基础。

内心的危机感，通常能够使人爆发惊人的胆量，是勇气的重要来源之一。

危机感迫使我们做出改变，进行冒险。要么在沉默中死亡，要么在沉默中爆发，这也是危机在心理上给人的暗示。尤其事关生存的危机感，永远能激发人最大的潜力，使人的勇气激增到无所畏惧的地步。因此，人们把置之死地而后生当作兵法的精髓之一。

在现代社会，竞争日益激烈，无论从事何种职业，人们都会感到危机感。许多人因为压力而焦虑难安，许多人因为压力而日夜奔波,许多人甚至在压力下崩溃。可是，当我们假设一下没有危机感的情形，却又会发现，当我们失去危机感，就会失去事业和生活的重量感，进而满足现状，不思进取，不敢开拓和冒险。正如孟子所说：生于忧患，死于安乐。

当然，我们还需要注意的是：危机感是一种心理状态，其存在不一定是事实的逆境和困境。聪明的个人，聪明的企业家，聪明的政府，都善于在逆境下勇敢面对危机感，又善于在顺境中保持忧患意识，使自己能够坚持不懈地努力。所谓居安思危、未雨绸缪、有备无患，就是这个道理。

微软的比尔盖茨总是感到危机感的紧迫存在：微软离破产永远只有18个月。

海尔的张瑞敏总是感觉：每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。

联想的柳传志总是认为：你一打盹，对手的机会就来了。

百度的李彦宏经常强调：别看我们现在是第一，如果你30天停止工作，这个公司就完了。

创建过亚信公司、中国宽带产业基金，担任过网通总裁的田溯宁也认为：企业成长的过程，就像是学滑雪一样，稍不小心就会摔进万丈深渊，只有忧虑者才能幸存。

这些身经百战的创业家们都深知缺少危机感的后果。我们每个人的内心也都需要适度的危机感，使自己保持进取的斗志，保持人生开放的胆量。黑夜和白天总是密不可分，没有黑夜就没有白天。危险和机会也总是并行，机会的背面就是风险。因此，正如哈佛商学院教授理查德帕斯卡尔所说的那句名言：21世纪，没有危机感是最大的危机。

在职业规划的道路上，同样如此，没有危机便是最大的危机。而应对危机的最好办法，就是未雨绸缪，早做准备，积极行动，提前构建自己的核心竞争力和危机防火墙，这样才能在职场上永立潮头。