[英语求职简历包装要注意分寸]随着人才市多场招聘会陆续召开，本站也进入了求职旺季。为了能在求职的人海中脱颖而出，应聘者越来越注意包装自己，从简历、个人形象以及各种证书都成为了求职的利器。而一些求职...+阅读
一、概况总结：
找工作很辛苦，其间波折很多，收获也很多，最终找到了自己喜欢的工作，也许别人看来不怎么样，但是我自己很满意。当然，工作好与坏全看自己的评价。目前看来这个公司行业和自己所以前所工作的单位同属一大类行业，而且在行业内是领先的，工作相对稳定，公司成立很新，人员素质较高85%为研究生以上学历，该公司对员工也比较尊重，收入水平自己比较满意，相比以前的单位薪水上涨了五到六倍，岗位和以前的工作和研究的专业方向相关但又有所拓展，对我也比较器重，具体好不好，还要看进公司以后的发展和体会了。
二、投递简历情况总结：
2007年9月29日开始投递第一份简历，方式是电邮，岗位是厦门国际银行北京分行财务管理部总经理，没有回音。一共投递简历约900份，其中电邮约354份，中华英才网校园招聘注册申请约37份，中华英才网注册快速简历投递约240份，智联招聘网络注册申请约80份，其它网站注册申请约20份，信件申5件左右，各种招聘会和校园招聘会投递简历估计150份左右。
投的最后一份简历日期是2008年6月13日，岗位是金蝶的资金分析专家，某猎头公司回复，但没有下文。（在签约日期之后，因为一直在求职，虽然签了约，有点刹不住车，又投了两天，纯粹是惯性，再有面试或笔试是不可能去的）。签约日期是2008年6月11日。
三、进入单位招聘程序情况总结：
1、成功拿到OFFER：11个
中国XXXX保险公司
（一轮笔试，两轮面试，两轮部门商谈，解决户口）；
青岛海尔集团--战略规划部竞争分析主管（两轮半面试）；
神州数码--咨询顾问
（一轮笔试，两轮面试，解决户口）；
中国人寿投资公司--财务部财务管理
（一轮笔试，两轮面试，解决户口）；
中冶高新技术工程有限公司--财务管理
（一轮面试，解决户口）；
四达时代科技软件--阳泉有线电视台财务总监
（一轮笔试，四轮面试，解决户口）；
大公国际资信评估有限公司--评级部信用分析师
（一轮笔试，两轮面试）；
九恒星科技有限公司--资金分析顾问
（三轮面试）；
正信嘉华--金融咨询师（两轮面试）；
其中口头答应录取，但无录取或爽约：
中化财务公司--信贷部信贷员
（三轮面试）；
邮政储蓄银行
（一轮笔试，两轮面试，解决户口，最后其爽约）；
2、成功进入面试：15个
中国投资担保公司；
中国外运集团；
中煤控股；
中冶财务
（一轮笔试，一轮面试）；
中冶置业；
韩亚银行北京分行；
河北省建设银行
（一轮笔试，一轮面试）；
石家庄市商业银行；
安邦保险；
泰康人寿；
宏源证券；
河北大学；
艺海集团（两轮面试）；
中国技术监督局培训中心；
华峰集团（两轮面试）；
3、进入笔试：4个
中钢集团；
工银瑞信基金；
联合证券；
包商银行（网上笔试）；
4、想去没去成的面试：4个
环球租赁；
荷兰银行；
上海恒丰银行；
法国兴业银行；
5、没去的面试：4个
鑫苑置业；
机械工业出版社大众理财杂志社（解决户口）；
青岛海尔集团法律事务部；
新奥燃气。
四、简述：总之，浪费了很多精力，也走了很多弯路，也被骗过（邮储），最后也拿到了满意的工作。其实严格来说，邮储总行也给了我OFFER，并承诺给我解决户口，但当我接受它的OFFER拒掉当时所有其它OFFER后，体检过后，它却编了个谎话，说没有户口指标了要向上申请（其实同一批有的人已经签了，明显在撒谎，很不守信用），使得我措手不及，没有办法，又重新开始找工作。
期间经历过无数次的悲喜，每次面试也给我许多体会和经验，使我更加认真的思考自己和工作，甚至社会和生活的方向和意义，进而也有了许多提高。拿到11个offer并不是牛，其实一共可以分为三个阶段：第一阶段是因为开始拒了国寿投资，所以同时将当时拥有的所有offer都拒掉了（因为这些offer还不如国寿投资），所以重新开始找工作；第二阶段是因为邮储总行答应签约，所以拒掉了当时的其他offer，然后邮储总行在体检后以虚假借口（已证实为欺骗）无故爽约，不得不重新找工作；
第三阶段是同现在签约的公司签约，拒掉了所有其他offer。
其中认真思考过是否接受的offer其实一共是五个。其中个人认为最差（指管理和人员水平）的公司是：
邮政储蓄银行
（一轮笔试，两轮面试，解决户口，最后其爽约）；
大公国际资信评估有限公司--评级部信用分析师
（一轮笔试，两轮面试）；
正信嘉华--金融咨询师（两轮面试）；
中国外运集团；
河北省建设银行
（一轮笔试，一轮面试）；
河北大学；
中钢集团；其中个人认为比较好（指管理和人员水平）的公司包括：
中国人寿投资公司--财务部财务管理
（一轮笔试，两轮面试，解决户口）；
中国XXXX保险公司；
中冶财务；
中煤控股；
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