学生求职注意面试中的问题

[销售工程师面试经历]今天小编在本站上收集与面试相关的资料，无意中看到这份销售工程师面试经历，觉得里面的一些面试心得对正在求职的朋友很有帮助，因此跟大家分享一下，欢迎大家阅读。我们在大会议室...+阅读

毕业生在求职面试时要知道怎样面对HR的问题回答，在面试前求职者看在大学生个人简历网面试栏目查找面试的资料学习一下准备面试中会HR会问到什么样的问题，以下大学生个人简历网HR为各位求职者面试时的各种准备知识。

学生求职让家长陪同、简历花哨乱注水、投霸海量投简历，成了今年让招聘单位头痛不已的三大怪。

面试频频遇家长

我这哪是招员工啊，简直就像是幼儿园招生，好多学生都是带着几名家长来面试。回忆起上周的一次面试过程，天津金一国际贸易有限公司人力资源部赵天海部长哭笑不得地说。今年不少公司面试不得不采取封闭式，就是因为很多家长的过度干预。有的家长做得很到位，一直等到下班，拦住面试考官拉关系。我们家孩子倍儿老实，不会说话，可他很优秀、很懂事、很努力、经理啊，我们想请您吃个饭，表表心意

简历花哨还注水

我真不知道现在的学生怎么想的，把简历搞这么花哨，这么夸大其词有什么好的。开发区一家大型合资企业的人力资源总监刘旭伍表示，他收到的一些简历竟厚达二十多页，更有男生附赠Flash光盘，女生送艺术照、写真集的。

简历上信息的注水问题，也或多或少反映了如今大学生的诚信问题毕业论文还没写，简历里就已写获得硕士学位;同时兼任若干个民间组织的主席、秘书长;一位还没毕业的计算机专业本科生，竟自称当过某公司的技术总监，仔细一问才知道那是一家只有六个人的作坊小厂。

投霸一问三不知

令用人单位烦恼不已的，还有大学生广撒网、地毯式的投简历方法。这类投霸在被问及对应聘单位或应聘职位有什么了解时，给出的回答大多是避实就虚的答案。更有甚者，很诚实地告诉面试官，我投的简历太多了，投的什么职位自己也忘了。

过好面试关专家支三招儿

先给考官相相面

怎样尽可能给考官留下好印象呢?南开大学就业指导中心主任刘月波说，不妨从一进门开始，利用短短几分钟给你的考官相相面。一般坐在中间的面试官是有决定权的。从面试官的衣着打扮、年龄性别、办公室布置、待人接物等方面获得直观信息，大致判断他的性格喜好。刘主任提醒面试者，不妨把考官当作我们生活中的朋友，放松心情。如果你正在侃侃而谈时，面试官的目光已经转向别处，或者隐隐流露出不耐烦，那么你不如适当缩短你的发言时间，多留点时间给对方提出下一个问题。

自我介绍：1+1+

如何在自我介绍时给考官留下深刻的印象?刘月波将自我介绍概括为3个我是谁、你是谁和我找你做什么。

首先，用最简单的话说明白自己的姓名、学校和专业等;第二，简要介绍你所了解到的该公司的基本信息;第三，用最简单的言语表达自己愿意成为该公司的一员，并为公司带来效益，使自己获得发展。不少人容易走进误区，要么大段大段地介绍自己获过哪些奖、参加过哪些课外实践，要么激动万分地演讲开来，更有甚者还采用唱歌等表演方式来展示自己的文艺特长，这些都大可不必。

陈词不需太过激昂

在如今流行的群面阵势里，十几名甚至几十名应聘者，按照划分好的小组，针对相关话题展开讨论。刘月波认为这往往是展示应聘同学个人才能和思路的重要时机。不要不说话，我们可以准确精炼、平和从容地阐述自己的观点。当讨论时撞击出思想的火花时，也可以充分表达与众不同的见解，但不要为了引人注目作无谓的争辩，甚或狡辩。无论是企业还是事业单位，对应聘者团队意识和合作能力越来越重视，锋芒毕露有可能让大家反感。

学生求职注意面试中的问题