万联证券一面经验分享

[职场人10年跳槽经验总结]首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新上任后排除异己来提拔自己的亲...+阅读

以下是一份万联证券一面经验分享：

盼星星盼月亮，终于盼到了自己的第一份实习面试机会，虽然是在身边大部分童靴都已经开始投入到真枪实弹的实习之后。不过，还是在接到通知时，自信心瞬间爆炸了一次。不枉我几个月来的苦苦坚持啊幼稚的错失几次重要的实习机会后，现在机会难得啊

我投的是万联证券研究发展中心。

中午早早的和我们中心的一般帅哥型男一起赶到暨南大学经济学院。顶着烈日，我们在前进，一点不假。广州，那个热啊

提起15分钟到地点，有点惊讶，招牌人员还未到，门都没看在外面继续耐心等待，等了约45分钟了吧。超过了原地时间大概2半个小时，招牌人员才姗姗来迟。一共来了三个，一个公司老总，一个人力资源，一个就是负责介绍的帅哥。

陆续一共来了35人来面试，好像童靴们主要是应聘研究发展中心和投资银行部的。还有几个应聘信息管理的和客服中心的，和我经济的没什么关系，没关注。

然后是2人一组去面试，也有3人一组的。我和哥们一起进去的。2V2.老总泰然自若，人力资源的，去的路上聊了几句，感觉心理距离近些。

我们大概是第3组进去面试的，一进去老总就为迟到抱歉。

老总对着简历发问：1:为什么选择研究发展中心岗位?2.:你想从这个实习岗位中学习到什么。

然后让我们依次作答。我先开始。噼里啪啦的说了一通，两个问题都说完了，到不是很紧张，说的时候，两人都低头看简历，所以心理压力不是很大，就是在大脑中一直构思着用语。一边观察者他们的表情和动作。

完了后，到我哥们作答。一般听哥们说，一般想刚才自己作答是否遗漏重要信息。崩溃的是，事先有思考过的性格特征，居然只字未提哎失败

老板安静的听完我俩的回答后，有另外分别问了两个问题：哪里人?将来打算在哪里工作?研发中心应聘人员较多，而且已经组织过一次面试(汗难过今天这么少人，还以为真是，借了同学的神奇公文包后，人品开始瞬间大爆发啊)是否会考虑在营业部做证券分析工作。

我如实回答，不是很想去营业部。哥们说均可。然后就结束了。

出了门，和哥们讨论了下彼此表现。他说我忘了无敌杀手锏-均可。哎当时没想起来啊不过，也好，说的都是我真实的想法。

回来后就是半个小时的笔试环节。我们一起完成咯笔试，做完20道类似公务员的题目还是挺紧张的。有几道完全不会。

这两天就在等消息。不过他们没说具体什么时候给消息。着急啊

粗略估计下应该有40余人面试研发中心岗位，竞争压力不小啊。居然还有从福建赶过来的厦大学生来面试佩服啊

BLESS.

无论结果怎么样吧，都有了开始。

PS: 去面试前，惊闻中国银行深圳分行的实习生招牌居然直接筛选简历，然后就发offer咯。强大啊我有无知可怜了一次。本来还抱着满满的希望呢。