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提高语言表达能力

12月05日 编辑 fanwen51.com

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本站网告诉大家怎样提高面试时的语言表达能力

因为这样那样的原因,会有很大一部分同学在面试中拙于言辞,可能是因为紧张,也可能是在平时缺乏这方面的锻炼我们当然不能要求每个人都能哇啦哇啦说个不停,但是这确实影响了他们的面试结果,因为面试任务繁重的HR不太会有耐心好像你的班主任或者心理老师一样引导你的语句。

一般来说表现出来的情况就是:惜言如金、前言不搭后语、语速过慢、辞不达意等等。究其原因,大多并不是因为当事人的生理障碍,而仅仅是因为不能够做到下意识的词意搭配,想表达一个意思的时候脑子中却无法提炼出需要的词语,当想到的时候又往往时过境迁,于是造成了语序上的颠倒,被听众误以为是跳跃思维。

首先,作为应聘面试来说,其实重要的并不是你记住了多少面试问题的答案。而是要跟你的未来雇主进行一次面对面的交谈,并且让他相信你对于这份工作的 热情和喜爱。不要把面试想象成一次考试,它不是,本质上它是一次交谈,陌生人对陌生人直接的交谈,并且是有共同关注点的陌生人你们都关注于你是否适合这个职位。

好了,那么如果你要锻炼你在面试中的语言表达能力的话,我们就需要从它的同类事物开始,也就是:找到一个愿意就你们共同关心的问题进行讨论的陌生人,并且与之交谈。不不不,不是让你从大街上随便扒拉一个就拽过来的人。你需要一个你们都熟悉的中间人。

在那之前,让我们先确认一下你可以选择的

你真正有热情的爱好网络游戏?某种运动?美食?电影?音乐?或者,好吧,如果你的兴趣是你的学科专业,那么也可以。

你关注的重要问题哥本哈根的气候会议?世博会的网上观光?甲流防治?世界和平?中国武术的振兴?或者天冷了该加衣服了?

你有兴趣了解的事情气象人员如何观测天气的?开餐店的运营模式是什么?老师是如何保证考试的公正性?隔壁系有多少美女?

你选择一个话题就可以,但是它必须满足一个条件:一定是你能,且是非常愿意与人进行谈论的事情。

一旦你找到了这个话题,好了,那就开始找人。我说了,你需要一个中间人,这会避免让你感到不自在(毕竟锻炼语言表达能力的人通常毕竟内向)。利用你的 QQ、校内网、你的亲友,告诉他们你需要锻炼口才,向他们询问:你知道谁能够与我一起谈论?相信我,他们会帮助你找到一个合适的人选。一个他认识但是你不认识的友好的人。

但是你也可以直接按照你们学校的通讯录,找一位研究此事的老师,提出你的要求,请求他们的帮助这不丢人,任何人都会尊重别人的请求,就好像你会很高兴能帮助别人一样,这只会让对方感觉到一种被需要的快感,同时激起他诲人不倦的欲望,甚至让你交到一位新朋友。

请注意,任何人都不希望被别人长时间的打搅,因此,你需要事先跟对方约定好,我只占用您15分钟,并且严格遵守,你要绝对守时,除非对方请求你继续。多数人(想想你自己),如果有这样一个守时而且目标明确的朋友介绍的人来找你交谈15分钟,我想你一定不会拒绝的,对吗?

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