发挥正能量，在工作中实现职业价值观

[面试问题反映公司价值观]如果你去拜访一位朋友，他以为你随身带的礼品是要送给他的，但其实不是这样。这时你该怎么向你的朋友解释？刚刚工作的周为伟，至今仍清楚地记得去年参加完一家公司的专业面试后，考官...+阅读

罗丹说：工作就是人生的价值、人生的欢乐，也是幸福之所在。在工作中，尽管有时辛苦，有时沮丧，但是我们不得不承认，工作是实现自身价值的一个重要方面。而如何在工作中实现自身价值，最大限度发挥自我的正能量，相信每个人都会有一些感受。

1、小人物的价值体现需要清楚地明白你需要什么，通过工作你能得到什么，你能改变什么。

人们对待工作的态度各有不同，有些人认为他在做的只是一份养家糊口的工作，在工作中表现出来的更多的是应付了事。还有一部分人觉得他是在从事一份事业，他们对工作的态度和远见度就不一样了。高度和视角不同，成就事业的欲望一旦变得强烈了，做起事情来就显得特别有积极性。

小人物的价值体现需要清楚地明白你需要什么，通过工作你能得到什么，你能改变什么。小人物同样能感染别人，小人物也能拥有领导力。作为基层员工应该将专注和热情集中在工作本身，跟自己比较，每隔一段时间评估自己的业务是否更加熟练了，看看工作中遇到问题能否处理得更加得心应手了。长此以往，对工作本身专注的累积，所获得的成绩可能会远远超出一般的同事。因为时间对每一个人都是公平的。

2、解放思想，勇于创新，不要把自己局限在某个固定的工作岗位上

人最大的敌人是自己，很多人容易把自己限定在某个框框里，认为自己只能干这个，不能做其他业务，这是对人才自身和社会资源的极大浪费。作为营业部的财务人员，我们除了做好财务的相关工作，还要积极主动参与营业部的管理，把自己的思维打开，了解证券、期货、基金等相关业务。在这种前提下，不要把自己局限在某个固定的工作岗位上，可以尝试了解新事物，勇敢接受新事物带来的挑战，做出自己的品牌。

3、在做好自己工作的同时，协助好他人的工作，是一种更高层次的帮助，是工作价值的一种体现，更是种美德。

现在，面对客户经理对公司相关政策的咨询，我不再视其为一种烦恼，而是化成一种喜悦，因为每一次咨询，代表着客户经理对工作的热情，都体现着客户经理要前进的方向，意味着这个客户经理有可能在这个政策下取得巨大的成就。虽然，我与这个成就没有什么交集，但是我依然喜悦，为我能够提供协助感到快乐，为能够与广大同事共促营业部的发展而高兴。授人以鱼，不如授人以渔，我始终坚信，在做好自己工作的同时，协助好他人的工作，是一种更高层次的协助，更是一种美德。虽然距离卓越仍有距离，但是，我会始终以这种追求卓越的心态，勇于付出，不怕吃亏，每天多学一点，每天多做一点，与营业部的每位员工共同成长，见证公司美好的明天!

4、合作是队员间以相互奉献来代替个人的表现，以服务队友来代替冷漠比拼

你不需要头衔，也能做到很多事，因为不需要依靠头衔，你也能取得进步，获得肯定，你的努力并非无人问津。同时，我们也强调合作是队员间以相互奉献来代替个人的表现，以服务队友来代替冷漠比拼。无论做什么工作，团队的协作将远胜于孤军奋战。团队永远比个人更重要，当你愿意与团队成员协作，奉献出自己的才能时，你的个人价值才能在团队的胜利中大放异彩。