公务员？外企？国企？私企

[国企与外企面试大不相同]首先在面试之前，外企总是让你等待更长的时间，直到你望眼欲穿，顺利通过了多层筛选，几近绝望，才会收到面试通知。一些好的外企，通常在面试之前，会安排一轮或者多轮笔试，笔试的内容大多...+阅读

看到现在很多XDJM都在拼命找工作，前几天还出了1500多个硕士去争30个卖猪肉的岗位，然后有人跳出来抱不平，说中大的硕士不应该这么不值钱，突然有感而发，很多人包括我自己在大四来的时候都会觉得很迷茫，不知道自己想做什么，也不知道到底公务员、国企、外企、私企哪一种企业适合自己，所以海投成为潮流，越牛的人手上offer越多，不过人死不过几尺地，再牛的人也只能在一个岗位上发光发热，这样资源的浪费程度是相当高的。写这篇文章其实是抛砖引玉，把我自己对这几类型的企业单位的一些心得感想写出来，希望能给XDJM们一点启发。

公务员（单位：广州市环保局、广州市天河区环保局、广州市黄埔区环保局）

现在经济不景气好多人都拥着去考公，公务员工作大多数较为清闲，可以上班上上网聊聊天还可以炒股看电影，只要上司经过的时候你切到工作的页面不让发现就好，不过有些要害部门除外，如国税局、地税局、工商局，工作强度其实也跟外企、私企差不多，只是不需要加班。而公务员如果清闲其实是很荒废自己的时间的，也许到时候公务员改革的时候你已经被投闲置散得武功全废，这是不得不考虑的一方面。公务员工资不高，补贴不错，具体数字视单位而定，一般区级单位比市级单位福利要好，市级比省级好。

外企（单位：汇丰银行BDP）

好像中大的人对外企特别是500强的招聘都很痴迷，尤其是像pg、unilever、shell、cit i这些企业的招聘，往往都能在bbs上面掀起一阵热潮，让人觉得怎么中大bbs版变成了pg 版，我没有投pg或者unilever，因为对快消兴趣缺缺，当然我觉得pg的mkt应该是个让人成长的不错的地方，不过我只是不明白一个被贯上CBD名字其实只是去推销洗发水的职位怎么也那么让人兴奋，我承认pg是一个好企业，但并不是好企业里面所有职位都是好的，做这个职位能为你将来职业之路增添什么闪光点？增加了很多超级市场老板的关系网？？或者是营销技能的成长？难道这些在别的公司别的营销职位是学不到的嘛？都说外企工资很高，不过外企的工资一般都是税前的，像汇丰的bdp工资税前是9k，不过扣完税加上社保啥的也就7k左右，甚至更少，而且不包吃吃不包住的，汇丰广州分行写字楼在花园酒店一层，听起来满豪华的，进去才知道挤得都跟小日本似的，名副其实的外表光鲜，囊里干涩。我走的时候正在credit operation轮岗，其实所谓的管理培训生就是到时候你在那一块干得好就去哪块，并不是说就是职场的直升飞机，直接就进中层了，外企的管培还是要淘汰不少人的，最终升上去的就一部分，这跟平常员工升迁有多少差别？很多企业都办管培，但其实真正下了功夫去经营管培的也就shell、citi、hsbc、pg、玛氏几个企业，其他的很多都只是挂羊头卖狗肉而已。

国企（单位：国家开发银行）

很多人觉得国企跟公务员一个德性，其实不尽然，现在的国企特别是已经上市的国企，都是比较忙的，偶在中移动、中电信的朋友很多时候都要加班加点忙得像狗一样。而国开行里面加班更加是很正常的事情。我觉得我比较prefer国企的原因是它相比外企更人性化一点，这并不是瞎扯淡，很多人觉得外企人文氛围好，人际关系简单，然后也为员工着想。其实这才是瞎扯淡。外企人际关系简单是因为外企太忙了，忙得没时间去勾心斗角，最复杂的职场是哪？是公务员，因为公务员相对最闲，大把是时间去搞人，而外企因为要把员工所有的精力用于工作，所以才把人际关系弄简单了，再说了，人活在社会里面，不靠人际关系靠什么，现在在外企里面人际关系简单就会养成你的人际关系惰性，除非你一辈子在外企，不然出来社会以后够你受的。此外人文氛围好这些惠而不费的东西外企是绝不会吝啬的。之所以说国企人性化是指很多国企都会替员工想到很多贴身的问题，比如国企工资不会很高，但是补贴通常会很多，逢年过节发发奖金，平常有购物券啥的，让你生活得滋润滋润的，这其实也是因为国企不是私人所有，不需要以盈利最大化作为企业最高目标的原因。此外国企的制度也让你能够短时间接触很多各方面的工作，这主要是因为国企制度的不完善。

上市企业（浦发银行）

浦发银行是银行业中公认中小企业贷款做得最好的，也是股份制银行中薪酬比较高的好单位。但是由于是上市企业所以透明度当然比较高了，乱发钱什么的就会少很多了，而且浦发银行也是一点都不清闲，无论是分行还是支行。上市企业的薪酬制度和升迁制度一般会比较明朗化，一切都明明白白，人际关系介于外企与国企之间。

私营企业（华硕公司）

刚出了黄静这档子事，说实话，对台企不是太感冒，私企中薪金排名的话，一般日企》韩企》港企》台企》国内（这里没算外企），不过觉得工作环境的话日企还好一点、棒子企业和台湾仔的企业都有点血汗工厂的味道，像三星这类企业在中国就只有工厂，国内私营企业产差不齐，不能一概而论，不过私营企业往往个人提升很快，全看业绩或老板喜好，并且比国企更加不规范，要兼顾的事情更加多，很能锻炼一个人的综合能力。

说了这么多，都是个人的感想，有板砖的欢迎拍过来，总之希望能够给xdjm提供一种新的角度去看这个职场，为将来的职业之路做好打算。