[事业单位面试流程]事业单位面试都是有自己的特定流程,各位想考公务员的朋友一定要了解清楚事业单位面试流程!以下是小编为大家整理的事业单位面试流程,欢迎大家阅读! 事业单位面试流程 (一)面试...+阅读
这是网站小编为考生们准备的一些常见的相关事业单位面试试题,希望能对大家有所帮助!1.你担任某单位主要领导,假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗,你将如何处理?1.【答案示例】(1)保护现场并立即报警。(2)配合公安部门勘察现场作好记录。(3)对丢失物件向上级部门报告。2.为什么说司法是最大的?如何防治?2.【答案示例】(1)“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:一定要以法治取代人治。
只有建成社会主义法治国家,形成制衡机制和约束机制,才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。只有依法履行公务,依法实施监督,才能使国家长治久安、健康发展。(2)在法治社会里,作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威,任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。如果以权代法,必将导致司法不公,司法,权贵横行而趾高气扬,平民遭害而难以伸冤,社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。
因此,江尖锐地指出:“司法,吏治,是最大的。”(3)解决司法不公和司法的前提条件和有效保证是司法公开,包括审判公开和检察公开。公开才能使公众知情,知情才能进行有效的监督。暗箱操作,预定调子,审判分离(审者不判,判者不审),以罚代法,本身即是司法。4)有效的监督机制是公正司法的关键。不受监督的权力是之源。为了迅速而有效地遏制司法,除了加强公、检、法三家的互相制衡和互相监督外,还应强调人大的立法监督,包括定期的执法检查和经常性的执法监督。
同时,应加强和改善党的监督,加强和改善民主监督,支持和强化新闻监督,把严重违法者暴露于光天化日、众目睽睽之下。3.有人说“成功对人是有益的”,也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。3.【答案示例】(1)成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们认识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新、学习的勇气!(2)失败对人是有益的。
俗话说“失败乃成功之母”,它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神,能激发人们的不屈斗志。(3)作为一名公务员,应该用正确的心态去处理成功与失败,做到胜不骄,败不馁!4.你对“不在其位,不谋其政”有何看法?4.【答案示例】(1)国家兴亡,匹夫有责。无论是哪行哪业的人,只要是我们中国的公民,无论是否有官位,都要关心国家大事。“事不关己,高高挂起”是不负责的态度。
(2)谋其政并不等于强行干涉和影响,而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等监督的权利,为了尽快地把我国建设成为一个民主的法治国家,必须人人行使民主监督的权利,这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。3)在单位也应该如此,
延伸阅读:
事业单位人际关系问题面试技巧【典型考题1】 你是单位的会计,在审核账目时,发现单位用来建设希望小学的数万元预备金被单位某位领导挪用未还,该位领导平时对你很关照,他的妻子是你中学的班主任,你在中学时,曾经...
结构化面试题型结构化面试题型 结构化面试只要考生在考前有一个充分的准备,面试成绩是可以迅速提高的。 但要想在面试中取得好成绩,就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把...
组织协调类面试题突破技巧计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一,其根据招考职位来设计试题,通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题的能力,也是公务员考试中较为常...
2015年阿里巴巴校园招聘笔试题目笔试时间为2014年8月29日,均为网上答题。第一部分为单选题,共20题,要在40分钟内完成。每个人的选择题都不一样,应该是后台有题库,每个人的试卷都是随机生成的。第二部分为附加题,...
事业单位应变能力及情绪控制类面试问题技巧应变能力和自我控制情绪能力往往是相辅相成的。在面对压力时,情绪不稳定,思维就容易混乱,就不容易迅速找到解决问题的办法;同样,如果不能马上找到解决问题的办法,则会使自己的情...
阿里巴巴面试题java众所周知阿里巴巴是软件及互联网公司!Ja就是软件工作者必须要掌握的技术!如果有意愿加入阿里巴巴的朋友可以阅读这篇:阿里巴巴面试题ja!学习学习! 阿里巴巴面试题ja【1】 1、...
事业单位面试问题及答案事业单位经典面试问题1. 对于公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德,谈谈你的理解。【测评要素】 综合分析能力【答题思路】职业道德、社会公德、家庭美德是构建我...
百度2015软件开发工程师笔试题百度的题总体来说不难,都是一些基础的题。好像近几年都有这样的趋势,计算机网络,操作系统,数据库,每个基础课出一道题。接着是三道程序设计题。最后是系统设计题。所以好好看计算...
卫生事业单位面试技巧任何岗位的招聘面试都是一个选拔岗位人才的过程,最终能在千万人之中脱颖而出的那些人,往往是那些除了拥有扎实的专业知识跟专业素养之外,比别人还多一些自信、洒脱的考生。随着...