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2014年清明节的放假安排已经出来了。根据国务院办公厅通知精神，2014年清明节放假安排如下：4月5日(星期六，清明节)放假，4月7日(星期一) 补休。虽然国家规定是这样放假，但是对于很多企业来说，放假也是需要上班班或者调休的，因此这就涉及到加班工资的算法。那么，清明节加班工资怎么算呢?

首先我们要了解什么是加班工资。根据有关规定，加班工资是指在法定的放假期间，公司支付给加班的员工一定的法定加班费。及员工在完成其工作任务以内的任务后，又延长其工作的时间，其实加班工资就为指的是在延长工作期间应该获得的报酬。

那么，加班工资的计算方法是怎样的呢?具体如下：

(一)休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班时间

(二)法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班时间。

所以清明节的假日中4月5号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月6号和7号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。

值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。

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