2014应届毕业平均起薪

[2014年重庆应届生五大行业平均月薪均未超过3000元]9月伊始，大部分2014级本站已踏上工作岗位。在工作一两个月后，本站们的薪酬水平如何?昨日，重庆汇博人才网(原重庆人才网)发布《重庆市2014级本站薪酬水平报告》，公布了互联网、房...+阅读

2014年7月30日，北京大学在京发布了2014《90后毕业生饭碗报告》，基于35余万份来自90后就业情况的调研数据。最值得关注的是：被冠以脑残一代称号的90后，正在用最现实的就业观全面进入职场。

毕业生期望起薪与现实起薪都很骨感

毫无疑问，毕业人数创新高、就业率创新低成就了2014史上最难就业季.此报告显示，截止到今年6月末，90后毕业生的就业率仅为14.3%.有网友打趣，中国的结婚率为10%，找工作跟找对象一样难。

如此严峻的就业形势，也让90后毕业生不断调整预期，准确评估自己的市场价值。2014年90后毕业生的平均起薪为2443元，比去年增加了324元。而90后期望的平均起薪为2606元，仅与实际相差163元，而2013年毕业生的期望月薪与实际月薪相差391元。

从地域对薪酬的影响来看，今年一线城市薪资水平依旧领先，上海以3231元居首，北京以3109元位居第二;值得关注的是，成都作为后起西部城市，平均起薪却令人大跌眼镜，以2109元位居22位。南京的薪酬水平以2913元挤进前五紧随一线城市之后，表现突出。

在学历方面，不同学历应届生的起薪水平与就业率正好相反，高学历人群起薪最高，本科及以上学历的应届生以2776元的平均起薪遥遥领先，而今年高校毕业生的就业率仅有7%，低于整体的90后的就业率。高中学历的应届生为低学历人群代言，以2596元/月的平均起薪排名第二。

职场不相信眼泪，即便你是女汉子，也难敌娘炮男，报告显示，企业更倾向雇佣男性员工，在薪水方面，男生的平均起薪较于女生要高出389元。

薪水骨感的直接结果便是：很多毕业生坦言，比起潇洒的学生时代，毕业后的日子更加苦逼，一番吃穿住行后，保持月光已经算是荣幸，仍有30%的90后毕业生不得不啃老。

90后的就业理想与现实的博弈

在就业形势日益严峻的背景下，90后应届生的就业理想被现实打败，但仍表现出非常90后一代的标签：玩得酷，靠得住。

虽然与70、80后相差较大，但面对就业现实，90后却出乎意料的与前两辈人想法相近：90后应届生偏爱体制内工作，49%的人表示毕业后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎。当然，铁饭碗不是你要有就有的，报告显示，最终只有16.7%的应届生去了体制内。

显然体制内，是难够到的天花板。就业严峻的现实逼供下，低学历90后人群最能玩得酷，中低学历者毕业之后的创业意愿是中高学历者的2.4倍，其中高中学历人群创业意愿最高，达到17.9%.而高学历人群则更喜欢去打工。这也在一定程度上印证了网络流行的段子：高考之后，请考上清华北大的学生去给落榜生送礼，因为大学毕业后，要去落榜生的公司打工。

而随着互联网和移动互联网的普及，中国正在进入新个体时代。O2O孕育了大量新鲜职位，比基尼洗车、上门美甲、兼职代驾，正在新90后一代流行开来。

比起工作，爱情显然在90后的眼中更为重要，因为爱情，83%的男生更愿意跟着女朋友去同一城市就业。在恋爱快餐的时代，90后男性凸显的责任感尤为让人感动。

择业与就业的错位

比起14.3%的就业率，大量90后工作无门的同时，竟然有72.9%的企业表示很难招聘到合适的毕业生。对于企业来说，需求量最高的往往是拥有一技之长的蓝领，而大部分毕业生都崇尚高大上的白领工作，便形成了这种畸形的供需错位。

除此之外，企业与90后毕业生在招聘时间节点上的错位，也让很大一部分学生错失好工作，报告显示，企业招聘的高峰集中在4、5月份，而学生们则是在2月开始疯狂投递简历，受挫后，找工作的热情大打折扣。

聚焦到找工作的细节上，报告显示，目前，86%的企业都是通过网络进行招聘，网络招聘已经进入快餐时代，60%的企业在一份简历上浏览时间在1分钟以内，9.3%的企业甚至只用10秒阅读简历，所以太花哨的简历往往被忽略，反而提炼出一招鲜的简历更被关注。

平均起薪每月2443元仅够买半部苹果手机

报告显示，2014年应届生平均起薪为2443元/月，相当于半部苹果手机，但也比2013年增加了324元，其中一线城市薪资水平领先，像北京为 3019元。而酒店管理类专业虽然就业率很低，但是平均起薪却最高，为2900元;物流类专业在就业率和薪酬水平方面均名列前茅，成为很有前景的专业，它的平均起薪为2875元;电气自动化专业排名第三，平均起薪为2842元。而排名最后的三类专业分别为汽车维修类、旅游管理类以及环境科学类，他们的平均起薪在2000元左右。

而令女生们气馁的是，男生的平均起薪要高于女生。长期以来的重男轻女现象依然存在，此次调查显示，本站中男生的平均起薪为2630元，要比女生高出389元，许多企业在同等条件下更愿意录用男生。

在就业意愿方面，调查的结果给了人们不小的惊讶，锐气满满的90后毫不掩饰自己对体制的向往，显示出极其的实用主义，49%的人表示毕业之后想去体制内工作，其中国有企业最受欢迎，当前热门的国家机关公务员虽然工作稳定，但并不受90后应届生追捧。然而残酷的就业现实并不能满足所有应届生的工作意愿，2014年的就业现实是，最终只有16.7%的应届生去了体制内工作，而有78.9%的人由于种种原因最终选择了体制外的工作。

90后更为现实的表现是，其期望月薪与实际月薪惊人的相似，2014年期望的平均起薪为2606元，较2013年略有提升。与实际的差距仅为163元，较去年的391元的差距又精准了不少。

三成应届生仍啃老近四成过着月光生活

在针对2014年应届生生活情况调查中，应届生的整体月均花销为1138元，其中已经找到工作的应届生平均每月的开销是1229元，尚未找到工作的应届生月均花费为1122元，差距并不大。究其原因是因为绝大多数的学生目前仍然住在学校，只有少数已入职且工作地点较远的学生可能自己租房，所以多数人没有住宿的压力，开销还是处于一个相对较低的状态。

调查显示，应届生的每月平均储蓄为325元，其中已经找到工作的人群月均储蓄为539 元，比尚未找到工作的人群多249元。但在已经找到工作的应届生当中，近四成的人没有储蓄，过着典型的月光生活。同时，65.9%的人毕业以后不会再得到父母的资助，这些人依靠自己的收入实现了经济独立，不做啃老族。其余三成多仍需啃老，甚至有5.9%的人每月还会得到父母1000元以上的经济资助，这群人中有84%的人没有找到工作，但是他们的月均开销却达到1553元，比2014年应届生的平均水平高出36%.

六成简历被浏览时间少于1分钟

调查显示，面对海量简历，HR放在一份简历上的时间相对过去有所减少，有9.3%的企业HR平均10秒浏览一份简历，而几乎60%的企业在一份简历上停留的时间不会超过1分钟。

其中，待遇相对最好的三资企业，在1分钟内浏览简历的比例也最高达到68.6%，其次为国有企业。而社会团体因为招人相对艰难，因此浏览简历的时间也相对较长，最为认真。同时，随着给出薪酬的提升，浏览简历的时间也就会变得逾长。但当月薪达到5000元以上后，浏览简历的时间又开始下降，分析认为，薪酬高，会让该职位变得热门，因而求职者众多，企业看简历的耐心又开始下降。