公务员招录面试技巧

[面试官面试技巧培训]面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的专业人员。面试官分为专业面试官和业务型面试官。面试官...+阅读

一、了解面试的基本流程和考官的评分要素

1、目前公务员招录单位一般都采用结构化面试，少数省市、单位采用无领导小组讨论形式。

2、评分标准越来越细化了，不管在哪个省市，面试评分标准都大同小异，包括以下几方面：举止仪表、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等。

二、为面试做好知识储备

1、准确、全面认识自我，准备一份针对报考职位的自我介绍，但在考场上切记不要出现自己的姓名等透露个人身份的信息。

2、精心淘选一本公务员面试书籍，了解具体题型，做到心中有数。

3、掌握基本的礼仪知识，准备一身合体的套装，端庄大方。

4、关注时事、热会热点，并尝试去理解分析。有针对性的进行模拟训练，提高实战能力。

5、面试时在语言表达中逻辑性很重要，因此准备过程中要锻炼自己的逻辑思维能力。

6、如果感觉自己知识储备不是很充足而短时间内又无法弥补的话，建议可以选择一个辅导班。

三、赴面试考场前的准备

1、提前一天查询天气，根据当地实际交通状况计划好时间。

2、检查一下自己的仪容仪表。

3、检查一下必备的文件材料。

4、准时到达面试地点，一定不能迟到，至少是提前十五分钟到。

四、入围准备

一般，在面试前15--30分钟考生可进入引导区，在考务人员安排下抽签决定入场顺序。考生在确定入场顺序后在候考去可以对之前自己准备过的题目进行思考、准备，或者在不违反考场纪律的前提下与身边的人交谈以缓解自己的紧张情绪，调整心态。

1、听从考务人员安排或自己找个位子坐下，稍做休息。

2、再次整理一下仪表。

3、在心里对之前准备的题目进行模拟演练。

在面试考场上对很多考生而言，面试还没考试其实就已经结束了，原因是多方面的，比如对面面试认识不足、准备不充分、紧张、焦虑等。所以考生应认识到面试的重要性，认识到重要性的同时还要认真对待，唯付出真切的努力，方可获得成功!