如何把握正确加薪技巧

[与老板谈加薪的5条黄金法则]策略一：自信杰克逊说，人才总是很难获得，所以永远不要认为，你应该为拥有一份工作而心怀感激。如果你具备胜任工作岗位的技术和对公司的忠诚，那么你就是公司的一笔财富。策略二：推...+阅读

加薪是很多人做梦都在想的事情，很多人很是苦恼，认为自己的工作表现好，业绩突出，从来没有犯错误给公司带来损失，可为什么几番暗示上司加薪都没有效果呢?再不能加薪的情况下，自己对自己的价值和能力产生了怀疑，因为每个职场人认为加薪直接影响到自己的生活质量，而且还是衡量一个人能力和综合素质的标准之一，没有加薪是不是代表自己被否定了很是伤心，其实不必想那么多，你是有希望加薪的只要你掌握正确的加薪技巧。

1、有理有据

在开口向老板要钱时，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害，甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时，你的目的就达到了。

2、索求有度

在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，这样成功的几率会更大些。

3、说话语调适中

你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由，那么反过来，当他陈述他的理由时，你也要心平气和地倾听，然后再寻找突破口，协调一致。切记不要一时心急，就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范，这样只会适得其反。

4、向同行看齐

如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来，他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他，比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额、你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平等等，这样一来，他想不同意都不行了。

5、想好退路

万一你的请求老板不同意，怎么办?为此，你得事先想好对策，选择好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考虑仔细了。

6、总结经验适时再战

谈判的经验每次都要总结，才能达到质的飞跃。因此，在谈判结束之后，不论是成是败，都要认认真真做好总结，列出闪光点，也找出不足之处，学会从失败中找到成功的亮点