范文无忧网面试笔试面试回答

什么样的应聘者最抢手

05月02日 编辑 fanwen51.com

[HR通常考察应聘者哪些方面]1、仪表风度面试技巧: 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄...+阅读

你知道初次与你见面的人,普遍对你的印象为何?如果你不知道,应该去问问你周围的同事、友人,他们当初对你的观感为何?这很重要!因为这是你形诸于外的表现,也就是你去面谈时,面谈者也「可能」会看到的你,原因在于面谈的场合非比寻常,大部分的人会刻意的呈现自己最完美的一面,当然与平时的自然表现可能略有出入。 不知道你有没有注意到:有一些人似乎特别吃得开,很容易在面谈时博取对方的好感;有一些人却挫折连连,仿佛运势特别差。

你再想想,前者是不是具有那种「第一印象」就能令人产生好感的特质?虽然面谈者会尽量诉诸客观的去评断各个应征者的条件,然而,在双方会面的一剎那,面谈者还是会由应征者的外观、气质、举止而形成一个「印象」。在后续的面谈中,面谈者最终会导致的结论是: 状况一:印证他的直觉是对的,你果真就是属于其典型的人。 状况二:完全推翻先前的定见,发现你其实是属于其它样的人。

不过据非正式的调查显示:状况二的情形较少发生,通常人们在心理上总是比较不情愿去推翻自己最初的判断与想法,也就是说,如果在面谈的一开始,你没能让对方心生好感,后续要扳回颓势就比较艰辛了。那么,什么样的外在表现是企业主所一致认同的? 自信 自信为个人所必须具备的最基础、且最重要的核心特质。自信心的强弱会直接影响其它能力的呈现,尤其在求职面试的场合,应征者必须先要能让对方看到你充满自信的风采,他才会有兴趣继续往下探究你其它方面的能力。

面谈的过程,主要就是面谈者藉由各种问题的设计来测试你是否具备胜任工作的能力。这些能力包括: 1.专业能力 2.问题分析与解决能力 3.表达能力 4.学习能力 5.开创能力 6.领导能力/决策能力 工作态度 一名理想的员工所应该具备的工作态度包括: 自主性:企业希望员工都能够清楚自己的角色与定位,称职的完成份内工作,自动自发而仅需少许监督。责任感:负责任事的态度、严格的自我要求所产生的良好工作品质,使得你能获得其它同仁的尊重与信赖,并有机会承担更多的历练。

团队精神 :焦距放在你个人时,你需要高度自主性完成一件事;将焦距拉远,你是团队中的一员,需要藉由和其它成员的合作来推动整体运作。个人色彩太过强烈的人,可能会为团队的和谐带来争议。企图心:企图心强烈的人显得积极进取,永远不以现状为满足,喜欢不断接受挑战,享受超越自我的成就感;当遭遇挫折时,也能很快的重新站起来,因此总是能够不断地驱策组织进步。

面谈主管要在短短的时间内一一探测、求证应征者这么多项能力及性格特质,实在不是件容易的事,更何况应征者都是有备而来。应征者应答的内容绝对是列入评分的项目之一,然而面谈者尚要以其经验来综合观察应征者的肢体语言、言行举止、眼神、细微的小动作,甚至面相,做最后的评估。能否于面谈时发散出耀眼的光芒,其实还是取决于你平日的努力及修为。

延伸阅读:

hr经理应如何面试应聘者hr经理如何面试应聘者 (一) 1.简历筛选:一般岗位大致可以分为销售管理类,机械软件研发类(在此不作高端岗位和普工类面试的阐述)。简历 的筛选都是根据用人部门提交的招聘申请...

如何面试应聘者的抗压能力应聘者的抗压能力如何面试(一) 你觉得自己有能力得到提拔吗? 如果,你进来之后很努力工作,但得不提拔,领导不喜欢你,怎么办? 假如这次面试失败了,你会怎么做? 你是一个单位的工作...

面试官该如何面试应聘者面试官该如何面试应聘者 (一) 面试官该如何面试应聘者呢?一聊、二讲、三问、四答。 一、 聊 面试官聊与招聘职位相关的内容,聊三分钟。 为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者...

面试中让我减分的十六种应聘者面试是成功寻找到工作的一个必要过程,其关键程度也就不言而喻。对于广大应聘者来说,如何在面试中发挥更好就成了一门学问。当然,面试中常见问题的总结,需要自己经历不断的面试后...

应聘者VS面试官之八大秘诀孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:1.性格外向型:充满...

面试官如何面试应聘者如何通知应聘者面试可能有些人投递简历时同一份简历会应聘不同的职位,而且隔的时间也会比较长,所以电话通知这些人来面试时,一定要告知详细信息,当然这也涉及到企业人员电话礼仪...

如何面试会计应聘者1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强...

如何面试应聘者的忠诚度如何面试应聘者的忠诚度 1.应聘者对上个工作单位进行大量的评价 从对曾经工作单位所作的评价,可以考察应聘者的品质。如果应聘者对自己上一份工作单位做出非理性的,甚至是恶意...

应聘者的面试技巧及注意事项在面试中,掌握一定的面试技巧至关重要,下面是小编为大家精心搜集应聘者的面试技巧及注意事项,供大家参考借鉴。 面试技巧及注意事项上篇:面试技巧篇 1、面试技巧:如何回答问题 (1...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表