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我最近想一想:发现普通人成功是最难的。所以,想重点研究一下。正好自己也是极普通的人。爸爸土建技术员、妈妈小学文化。没有任何背景,所以我最清楚我们这些人成功是多么的难?但是,我们一样能成功,但是真的付出更多!
西奥多?罗斯福有句名言:普通人成功并非靠天赋,而是靠把寻常的天资发挥到不同寻常的高度。可以这样归纳普通人成功的经验:
一、学会自我约束。
一位使数家疲软的医院生机再现,因而美誉遐迩的医院院长对哦说:成功哪是靠什么天才,有一大瓶胶水就够了,往你裤子上抹一把,再往你椅子上抹一把,然后就坐下吧,不干得如花似锦你就别起来。这话正道出了普通人成功的诀窍:养成自律习惯,执著于目标,把摘桃子的时间推迟,最终却能得到最大最甜的蜜桃。而许多天才的弊病却在于期望过高过急,指望唾手可得仙桃,一旦受挫便怨天尤人,意懒心灰,反倒连膏桃也没弄到。50年前,一组研究者对几百名大学男生做追踪调查,了解他们的人生之路。结果发现,上学时的学习成绩同他们以后的成就并无多大关联。而某些素质,如执著、可靠、眼光现实和富于条理却更为重要。此外,还有个举足轻重的问题:能否将生活享乐推迟而非提前。
二、打下知识基础。
很多天才易失之于好高骛远,虽志盖日月,却腹内空空,终难心想事成。普通人却不会梦想一步登天。他们从头开始,拾阶而上,步步坚实,在攀登过程中不断积累经验。
三、掌握专门技能。
哈佛大学心理学家霍华德?加德纳发现,标准智商测试只能测两种智能:数学和语言智能。而实际上,人的基本智能至少有7种:数学、语言、音乐、空间感、运动感及两种社会生活智能理解他人的能力和把握自身七情六欲的能力。所以智商并不能全面反映人的智能。国际商业机器公司总经理之子托马斯?沃森从小就是个末流学生。同他声名显赫的父亲相比,他简直算是委琐者。他读公司的商业学校时,各科学业全靠一名家教的大力扶助才勉强过关。后来他开始学飞行,却意外地有种如鱼得水的感觉,发现驾驶飞机对他竟是那样得心应手!这使他获得了很大自信。而这一成功又进而把他引向更大的成功,第二次世界大战时他当上了一名空军军官。这经历使他意识到自己有一个富于条理的大脑,能抓住重要东西,并将它准确地传达给别人。沃森最终继父业成为公司总经理,使公司迅速跨入了计算机时代,并使年盈利在15年里增长10倍。
四、善用他人智慧。
某制镜公司的总经理坦率地说:我成功全基于别人的智慧。我寻找那些才华出众又善于自律的人,同他们发展友谊,使他们对我忠心。我妥善聘用他们,管理他们,待有了成果,再共同分享。而许多天才却由于自我中心意识作梗,难以容忍同别人分享成果。其实,合作往往是成功的关键。一位女企业管理专家说:我手下人大都比我更有才华,我只是知人善任而巳,让他们能协力同心,把活儿干好。令人吃惊的是,她把握到用人的窍门,却是因女儿的疾病。她是位单身母亲,女儿从小染病,多年来她常跑医院,同小儿病专家们打交道。她多次发现,会诊时五六名专家坐在一起,意见却难得统一。于是她感到自己得参加进去,把他们引向同一轨道。这既是协商,也是谈判,尽管他们医术比我高明,我却更懂得怎么使他们意见统一。后来她从事企管,发现这门艺术同样适用,同样珍贵。
五、信守诺言。
我家乡一位著名律师对我说:我成功全靠信守诺言。如果我向顾客许愿某材料将在某时备好,我一定如期兑现,这品格而今大罕见,如果你有这条,人们简直会把你看成天才!多年前,3个女人在西部某地合办了一家室内装潢公司,刚开始公司规模很小,技术上也没啥独创,但她们很讲信用,答应用户的业务必及时保质完成。在经济萧条时期,很多同类公司都相继破产,她们却始终以可靠和守信立身,竟安然闯过难关,日益繁荣起来。到去年时,公司资产已超过200万美元。
六、视失败为动力。
中年妇女西尔维亚?厄尔德曼各方面条件都极寻常,学生时代就是个雷打不动的中等生。42岁时她受聘于某香水公司,任部门经理,但仅干了7个月就被炒鱿鱼。她感到仿佛鼻子上冷不防被人揍了一拳。气愤之余她决定自闯天下。正巧有位出版社的朋友请人向美容界拉广告,她立刻揽下这活儿,八方奔走地干起来。仅两年工夫,她己成为此行的佼佼者,收入数倍于当初任部门经理。这经历使她感到,失败未必就是坏事,它也可转为动力,促使你干得更漂亮。生活中真正的强者是那些怀着热情和自信,昂首迎接生活挑战的普通人。亚伯拉罕?林肯貌似平凡本可能被社会埋没甚至毁了,因为他不仅出身贫贱,外表也不好看,但他却一步步走向伟大,并赋予普通人以新的含义和高贵的地位。这正如他本人曾说的:上帝一定很爱普通人.因为他创造了那么多普通人!
我们都是普通人。但我们要成功就要知道需要做些什么?很多人去听快速成功课程。有的去搞直销。结果,他们多数还是穷人。因为他们放弃了专长。也没有在专长上努力。我的一个员工以前在伊利车间工作:说那里很累,来任务了是把女人当男人用,男人当畜生用,当然这是出于她的口。她和一个同学看到我们的招聘觉得学习美容美发发很好,就来了。后期也学得很好,我们也重用了她们。结果中途她们又干够了,觉得时间长,管理严。最后又辞职了。而且,你知道店的行业与工厂不同。一辞职有很大损失。但是,她们不管。因为自己不舒服了。结果,2年学习,就这么丢掉了。
其实,美容美发行业很缺少人才,行业前景也很好。她们走后去新单位,在网上留言说,在我们这里学习了很多。新单位也不如意,可是要忍耐。这就是普通人不容易成功的原因。没有一个目标和持续努力。而是总抱怨,总想舒服。她们忘记了普通人要更执着,更坚持,更努力。而不是投机。
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