职场之上男女有别 - 范文无忧网

[职场中不能犯的八条错误]没有两家相同的公司，没有两个相同的员工，没有相同的经营主旨，没有相同的分配方式，没有相同的管理模式尽管拥有太多的不同，但归结到一切作为只是为了争取最大的经济效益，于是我们...+阅读

看到男下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想： hmm...他一定是个顾家，负责的好。

看到女下属的桌上摆放着全家福的照片，老板心想：对她来说不会是最重要的，看来不用寄望她会全心全里为公司打拼了。

看到男下属杂乱的桌面，老板心想：他真的是很，很用功; 看，连收拾桌面的都没有。

看到女下属杂乱的桌面，老板心想：原来她这么乱，组织能力一定不行。

看到男下属在跟同事说话，老板心想：他一定是在讨论最近的project，真是积极。

看到女下属在跟同事说话，老板心想：哼，又在说人是非道长短。就是长舌，唉，天性，天性。

看到男下属在跟资深同事说话，老板心想：愿意主动请教前辈，孺子可教。

看到女下属在跟资深同事说话，老板心想：她会不会在plaint，说我的坏话?

看到男下属做over time, 老板心想：现在已经很难请到这么勤劳的员工了。

看到女下属做over time, 老板心想：就是能力有限，这么点小事也要花这么长的来做。

看到男下属很快地受到经理的赏识而升级，老板心想：这个人一定潜力十足。

看到女下属很快地受到经理的赏识而升级，老板心想：这个人一定是跟经理有一腿。

看到男下属在跟董事吃饭，老板心想：看样子他很有魄力哦，前途无量。

看到女下属在跟董事吃饭，老板心想：看样子她很有魅力哦，上床是迟早的事。

看到男下属不在他的位子，老板心想：他一定是去见客户了。

看到女下属不在她的位子，老板心想：她一定是去shopping了。

看到男下属被经理批评，老板心想：他一定会痛改前非，求取进步。

看到女下属被经理批评，老板心想：她一定不能接受，应该很快会收到她的辞职信。

看到男下属受到不公平对待，老板心想：他一定会生气，他会据理力争吗?

看到女下属受到不公平对待，老板心想：她一定会哭，她会什么时候辞职呢?

看到男下属拿假，老板心想：好像很久没看他拿假，也应该去轻松一下了。

看到女下属拿假，老板心想：好像整天看她拿假，是不是去应征别的工作?

看到男下属在用电话，老板心想：他很积极地为公司招生意，很好，很好。

看到女下属在用电话，老板心想：又在跟男聊天......还是......在跟其他打情骂俏?

看到男下属派发结婚请帖，老板心想：他从此就会更有感。给他个大红包当作是花红一下吧。

看到女下属派发结婚请帖，老板心想：她不久就怀孕，就会经常MC去检查身体，很快就要拿两个月产假，最后就会辞职在家看孩子。哗，损失惨重，那红包就不用包太大了。

看到男下属有了孩子，老板心想：负担加重，应该加他的薪水了。

看到女下属有了孩子，老板心想：她一定会用到公司的各种生育待遇，公司的负担就要加重了。

看到男下属提早下班，老板心想：跟客户应酬，真是疲于奔命，该提醒他别忽略了。

看到女下属提早下班，老板心想：又是赶着去带孩子，永远是孩子老公排第一。

看到男下属出国公干，老板心想：这是对他很好的训练。

看到女下属出国公干，老板心想：他老公会放心吗?

看到男下属找到更好的工作而离去，老板心想：懂得把握良机，果然是人才，可惜公司留不住他。

看到女下属找到更好的工作而离去，老板心想：就是靠不住。