压力面试的应对技巧

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压力面试通常用对压力承受能力要求较高的岗位的面试。测试时，面试官可能会突然问一些不礼貌、冒犯的问题，让被面试人员感到很突然，同时承受较大的心理压力。这种情况下，心里承受能力较弱的求职者的反应可能会较异常、甚至不能承受。而心理承受能力强的人员则表现较正常，能较好地应对。这样就可以判别出求职者的心理承受能力。

面对这样的压力面试，如何能够做到顺利完成面试?那么就该看看以下这些相关的技巧。

首先，需要保持镇定。不要被突如其来的质问吓住而乱了思绪。应该对于每个问题都认真思考，并且回答要符合逻辑，如果能够自圆其说，那么就要对自己的判断和回答有信心，并且随时保持微笑和冷静。

其次，对于面试官一连串的提问，应当耐心解释和说明。在叙述自己的见解时，对于面试官提出的无理的要求或问题，应当尽量平和对待。这更加能够显示求职者的耐心和涵养，同时这也是应聘高管等职位应该有的冷静和沉着。

最后，若是找不到回答的思路，那么也不要过于着急，可以适时对面试官提出反问。通过这样的反问，来化解自己的尴尬，并让自己主动掌握局面，从而打开新的局面。

无论面试官是以什么样的形式向求职者施压，只要保持镇定，并用耐心和发散性的思维来进行解决问题，那么必然能够较为顺利的通过压力面试。良好的心理素质和抗压能力是每个求职者都必须要拥有的，特别是想要求职高管等职位的求职者。因此，面试时保持平常冷静的思维，便能增加成功率。