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外企的人事部门面试一般会问什么问题

12月18日 编辑 fanwen51.com

[面试外企的英语自我介绍]Good morning Sir, (What will you say if it is a woman?) I am glad to be here for this interview. First, let me thank you for finding time in the midst of pressi...+阅读

自我介绍

这是让公司了解你的捷径,所谓的第一印象!

这个职位最吸引你的是什么 ?

(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

为什么你想到这里来工作 ?

(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

你是否愿意去公司派你去的那个地方?

如果你回答“NO”,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题进行谈判。

谁曾经给你最大的影响 ?

选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。

你将在这家公司呆多久 ?

回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。”

什么是你最大的成就 ?

准备一两个成功的小故事。

你能提供一些参考证明吗?

你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。

从现在开始算,未来的5年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标。

回答一定要得体,根据你的能力和经历。

你有和这份工作相关的训练或品质吗 ?

说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。

导致你成功的因素是什么 ?

回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。”

你最低的薪金要求是多少 ?

(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不作正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

你还有什么问题吗 ?

你必须回答“当然”。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。

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