[如何去面对面试官啊]我来回答你吧我从事人才行业多年,特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和...+阅读
求职者一旦出来找工作,就应该要为自己制定一个清晰的职业定位和职业规划了。如果你没有过汽车销售的工作经验,那么你要在你的简历上和面试中清楚地表达出你要进入汽车销售行业的职业规划。因为你在经验上没有任何的优势,所以你的职业定位和职业规划要确定好,面试官才会感受你是真正想要在汽车销售的方向发展。汽车销售是属于流动性比较大的岗位,HR肯定不希望刚培训好的销售就流失掉。
2、在简历和面试上,用你的销售业绩说话。
你有过销售的经验,没有汽车行业的销售经验?向往汽车销售职位的很多求职者是有过销售经验,但是由于车企在招聘汽车销售时,常常都是青睐具有汽车销售经验的销售员。要是碰上这样的情况,求职者在简历和面试上,就要充分利用好自己曾经的销售经验了。在简历上面,用你的销售业绩说话,别用笼统的文字概括。而当你经过简历这一关,被通知面试了,首先要在面试之前去全面了解你所应聘的公司,做好充分的面试准备。在面试过程中,除了要突出你具备作为销售的个性特点,展现你的核心竞争力。还有也要强调你曾经的销售经验和销售业绩。
3、汽车销售具备的三项能力。
在面试时,HR都要考察你是否具备汽车销售方面的能力素质。汽车销售需要具备三种能力:专业能力、沟通能力、抗压能力。
(1)专业能力
前面就已经说过车企更青睐于具有汽车销售方面工作经验的求职者,因为他们在汽车专业方面有优势,了解的汽车知识比较全面。而对于没有这方面的知识的求职来说,也就只能在面试的过程中,想面试官展现你的综合能力,以及你的核心竞争力。毕竟,只要你能够进入公司,就能在工作中去学习汽车方面的有关知识。
(2)沟通能力
沟通能力是每个销售所必需具备的能力之一,汽车销售肯定是不会例外。HR在面试时,必定会考察求职者的个人沟通能力。要胜任汽车销售这个职位,是必须要有自信心,与客户打交道,也充分要求汽车销售的沟通能力是否够强。
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