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认知类试题包括自我认知和职位认知。
一、自我认知
一出题思路:
自我认知类试题主要从考生自我性格特点、优缺点或面对一些基本问题的看法及观点等方面进行考查。考查的核心是考查求职者是否有一个正确的、明确的、积极的、值得信赖的目的,是否有一个健康的、向上的、成熟的、经得起考验的良好心态,是否有一个端正的、合理的做事态度。
每个人都有三个自我:1、真正的我;2、自己眼中的我;3、别人眼中的我。三个自我是很难一致的。“知人者智,知己者明”,客观、科学的自我认知是更加困难的。
二答题基本原则:
考生在回答此类问题时要坚持实事求是,说老实话;谦虚谨慎、自信自强、自圆其说;思想境界要高,要有宽容的心;要有层次,简单的问题不能简单的回答;不能只说优点不说缺点,但缺点又不能说那些致命的缺点。
三答题套路:
主要围绕“性格健全+正直(宽容)+团队精神+学习能力”这些基本素质,说明自己适合做一名公务员,对领导要强调尊重、服从;对同事强调尊重、协调;对人民和事业要强调热诚服务、艰苦奋斗、勤勉敬业、甘于奉献、学习创新……
四专项训练
【例题】谈一谈你的一次失败经历
解析:⑴不宜说自己没有失败的经历;⑵不宜把明显的成功说成失败;⑶所谈经历的结果应该是失败的;⑷可以说失败之前自己曾信心百倍、竭尽全力…⑸总结说明失败原因:一是外界原因,二是内在原因。⑹失败后自己尽快走出阴影,重新振作起来…
二、职位认知
一出题思路:
考查求职人对所报考职位、职业的认识,即求职动机;考核拟任职位的匹配性。
二答题基本原则:
考生要全面认识和把握必须具备的各种素质,回答时一定要与所报职位相匹配的内容。
三答题套路:
帽子(破题)+3件衣服(小道理+大道理)+鞋(结尾)
【例题】你有什么业余爱好?
解析:业余爱好即工作以外的兴趣,爱好广泛则知识面广;爱好与特长是有根本区别的。⑴爱好可以反映性格、观念、心态;⑵不要说自己没有业余爱好;⑶不要说庸俗的、令人感觉不好的爱好;⑷不要说自己仅爱好读书;⑸最好有户外的爱好,室内的爱好如棋类等也可;⑹你的爱好对于自己有何启示…
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