面试时要注意什么有什么技巧。。

[面试官：考试答对的得零分答错的却得100为什么]面试官问道：“考试答对的得零分，答错的却得100，为什么？几个面试者当场就懵了，这是什么问题！最后还是默默地思考起来，想着怎么回答面试官的问题。过了一会儿第一个面试者回答到：“...+阅读

1、有问必答，答是所问回答时应依循面试官的问题与指示，例如：「请介绍一下你自己。」应强调自己相关的学历与经验，作重点陈述，展现出自己和所应聘岗位相匹配的能力。首先求职者要尽量克服自己的紧张心理，听清楚面试官的问题后再作出回答。 2、表现自信，大胆迎战企业邀请你去面试，说明企业对你已经大致认可。因此，在面试的过程中，要对自己的能力有信心，这样会帮助你控制充满压力的情绪，更能予面试官一个良好印象。 3、引用例证，忌空泛语回答问题时，要尽量引用现实中的例子，避免难以成立的论句，如「我会全力为公司服务」，「这份工作的确很适合我」等空泛语句。用事实说服面试官，让面试官相信你的能力。 4、语调肯定，正面有力应该集中正面的回答，如「我认为这方法可行」。有关自身能力的问题，应肯定回答：「我可以做得到」，而不是「我希望可以做到」或「我想可以做到」。肯定的语调也是你自信心的展现。 5、讲错说话，立刻补救一旦发觉自己刚才的说话有错失，应立刻补救：「让我再重申我的见解，我的意思应该是……」讲错说话之后，不可气馁，抢救之后，要提起精神再接再厉。还有，不要回答一条你未能完全理解的问题，应向面试官提问清楚，否则最终是讲多错多。 6、思路清晰，有条有理回答较复杂的问题时，如能有系统地加上「第一点…，第二…，最后一点…」这些连接词，必定可予人思路清晰、说话有条理之感，可大大增加论据的说服力。

7、显出专业水准，减少助语词一句句子用上几个「啦、咯、呢、那个……等」助语词，往往予人一种用语不清、紧张胆怯的感觉，所以面试时应不时提醒自己删去助语词，保持句子的简洁、清晰。 8、减少口语，重文字化面试时，运用口语或俗语，始终不及「文字化」的语句顺耳，例如「我想」可以「我希望」代替，又如「可能是」用「一定是」则比较适宜。使用较文雅的语句，感觉更成熟及有说服力。 9、声音速度，强调中庸声音语调对一个人的形象有很重要的影响，面试时应懂得处理语调的高低和节奏的快慢，不要讲得太快、太慢，声音太大、太小。处理得不适当，可能会予人过份矫揉或细胆懦怯的印象。 10、摆正自己的心态求职者面试的过程中，需要摆正自己的心态，一方面自己需要摆正自己的心态，尽量发挥出自己的最好水平；另一方面也需要求职者正确看待这次面试的结果。有时候，即使面试失败，对你仍然是一次成长的帮助，从中你也可以吸取教训，争取下次求职的胜利。

面试技巧其实是个不好说的东西，关键在于你的运用，你可以参考一下这篇文章：

成功面试：如何善用面试技巧？