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应届毕业生面试时哪些问题是必须问清楚的

12月23日 编辑 fanwen51.com

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如果你指的是他会问你什么以及你要准备什么,那么你看看这家公司的规模以及现场,到网上检索一下,然后准备一下可能问道的问题,比如为什么到我们公司来?职业规划是什么样的?有什么样的工作经历或者兼职工作经历?你的优点和缺点都是什么?等等 如果你指的是需要问人家什么,我要告诉你什么都不要问,理由有两个,一是面试你的人最少也得是个管理人员(不然人家不会去面试),也或者人家是具体岗位上的管理者而并不是人事部的人,所以他也许并不知道什么待遇、基本工资啦等等的东西,如果是工作时间之类的人家会简单的告诉你;二是在面试的时候问这些问题会让人很反感,并不是说大家都是不是人间烟火的,上班总的挣钱吧?但是希望你在面试中表达出的是对未来发展的看好,而不是眼前的多少钱的问题。 如果面试过后,公司打电话通知你上班的时候会和你说清楚这些问题的,如果没说的话,这个时候你可以问清楚,因为打电话的人都是基础工作的员工,不会对你有什么影响。

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求日语自我介绍本人日语一般应届毕业生内容不限こんにちは。私はXXます。XXから来ました。今年はXX歳です。私はXX级の卒业生です。日本语(にほんご)を勉强(べんきょう)しています。性格(せいかく)は明(あか)るくて人(ひと)との接触...

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