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现在这个社会如果楼主觉得找分自己如意的工作比较简单,那你就没有必要再耗在这个你不喜欢的工作上了。
反之,如果楼主觉得自己现在不一定能找到如意的工作或者薪资待遇以及职业发展都对自己有理的工作,那就要慎重一下了。
程序员,这个工作较为枯燥,而且发展周期相对较长,如果楼主还是想把握好这份工作,那么我建议楼主到网上看一些《高效团队组织训练》系列的视频教程,从楼主写的这些看,楼主缺乏团队组织意识,根本不把自己的团队当回事。同样,从楼主写的也可以看出,楼主是有能力的,而且相对较强,但是就是因为自己不是很喜欢本职,于是对团队协作意识压根就没有仔细想过,因为造成了自己一次又一次的失误。
楼主也说了,自己刚毕业,刚踏入职场。那么一定听说过:年轻就得交学费,这句话吧。职场新人犯错实属正常,关键在于你改正的态度啊,而且你要知道,培养新人是需要投入资金和精力的,即使你的上司暂时不喜欢你,像你说的你提出辞职,他们会很高兴,这是你自己的消极啊。我也有过同样的经历,也带过像你这样的人,他们同样会犯错,我甚至也有过你说的这种心态,但是一个团队的高效率协作不是因为一个人不行,把他辞了,再找一个人顶上,我们的团队效率就是提高。关键在于自己的心态,自己想改,那就可以了。山不过来,我就过去。只要你有想上进的积极心态,你就可以改掉现在的状态。如果你还是以你现在这种消极对待,那你也就没有必要再在你的公司耗着了,我们还是走吧。毕竟大路道宽,何取一辙?!
楼主的心态完全需要改变。
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