[关于工作氛围的面试问题]面试官在面试求职者时最喜欢问下面这两道题是关于工作氛围的面试问题，求职们不妨了解一下。 问题一：你喜欢和何种人共事? 回答：总的说来我是一个开朗的人，我喜欢和有相同个性的...+阅读

下面来说下移动实习的感受吧，其中有两点是值得一说的。

一是工作氛围，传说中的移动是典型的国企，内部等级制度高耸，上下级之间有不可逾越的鸿沟，但现在实习快半个月了，丝毫没有这种感觉，相反觉得移动的员工相处非常和谐，大家有说有笑（领导也没什么架子，待人也很客气）很好相处（可能也是由于年龄的缘故把，深圳移动正式工平均年龄33岁），虽然平常工作比较忙（我们市场部），但大家一抓住时间就要恶搞一把，所以总体来说，我们市场部的工作环境应当是紧张充实但不会觉得压抑的。

第二点就是很多人认为移动很闲，进去一张报纸，一杯水，但其实不然，拿我们市场部来说，我们室几乎每天都加班，其实这种现象在我们日常的生活中都可以看到，很多报道说电信运营商是双寡头模型，移动是领导者，而市场的表现却像是有10家运营商在竞争，曾经在电梯里面问一个员工为什么会有这种现象，她说移动更多的是地方公司之间的竞争，包括一些绩效考核和年终评比，每个分公司都希望自己能够在评比中取得好成绩，因此就造成了这种现象，从这个角度就可以说明移动肯定不是很清闲的，虽然相对于外企比较轻松，但是在同行里面，或者国企里面来比，应该是不轻松的。

再说下不好的地方，现在国有企业大幅降薪，移动也不例外，可能外界有些人会说移动天天降薪，怎么可能降得下来，工资降了，福利可以上去啊，但其实不然，据我了解的一些员工，他们的薪水确实降了很多。此外移动内部正式员工是要分岗位等级的，不论你业绩如何优秀，都要等三年才能升一岗，这点本人也不太喜欢，呵呵，不过话说回来，移动里面优秀的人确实很多，竞争也很激烈，特别是广州和深圳移动，所以要想爬到高处，不付出努力也不是那么容易的事情。

至于就业择业的问题，就仁者见仁了，现在普遍的观念是移动很好，但我觉得还是要看个人的职业规划，如果你期望工作相对稳定，进移动还是不错的选择，但如果觉得自己更加适合外企，也不用太挂念移动，呵呵，毕竟以后的人生轨迹不是找到一份好工作这么简单。

呵呵，感受还有好多，但一下子写不完，就先到这把，希望大家可以更多的了解一个真实的移动。