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第一，会前要明确自身条件，做正确地定位。求职者要事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向表述清楚，在简历中把自己的联系方式写在显眼的位置，使用人单位能及时联系上。 第二，最好不要带上证书原件。大型招聘会求职者很多，用人单位无暇看证书原件，主要进行初次面试和筛选简历。此外，不带原件可避免因疏忽把原件丢失，造成不必要的麻烦。 第三，充分利用招聘会的会刊。会刊上面刊登了参会单位及招聘岗位情况。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司做上记号，然后“顺藤摸瓜”，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘的效率。 第四，争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好穿上正装，保持良好的个人形象。说话时要不卑不亢，表示出对招聘人员的尊重，并简单明了地把自身情况介绍一下。交谈时，提到薪金时应“旁敲侧击”，避免“单刀直入”。如果太注重薪金，用人单位往往会很反感，有可能导致求职者失去进一步洽谈的机会。 第五，参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，求职者要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败，用人单位往往喜欢有“冲劲儿”的求职者。

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