[职场中优秀的年轻人具备的三大特性有哪些]1、对周围的事物充满好奇 职场中,我们每个人都会有自己的职务职责,但是仅仅完成这些是不够的,我们还要做一个 见渺小之物必细察其纹理的人。当自己的工作完成之后,对于公司其他...+阅读
企业应该有一支高素质的员工队伍来为企业的发展目标奋斗,好素质的员工标准应该具备以下几方面的要求:
1、有文化。有一定的文化基础,具备适应岗位工作的能力,善于接收新知识、新事物。
2、勤学习。好学上进,积极学习掌握与工作有关的政策法规、专业技术及业务知识,积极参加培训,自费学习进行知识更新。
3、精业务。技术业务熟练,能处理好专业技术上的各种问题,产品质量、工作质量信得过。
4、职责强。对工作认真负责,作风严谨,责任心强,能努力克服困难,尽职尽责完成好本职工作。
5、品德好。有较好的思想品德,具有良好的社会公德,遵守职业道德,具有家庭美德,言行文明礼貌。
6、遵章纪。有法律法规意识,不违纪违法,认真按企业规章和各种制度办事,行为规范,不出任何质量安全事故。
7、乐助人。有协作精神,能互相帮助乐于助人,为人热情,做到优质服务。
8、团队心。集体主义精神强,集体荣誉感强,能积极为企业建设献计献策,为企业的荣誉和发展努力工作。
9. 做一个有责任心的人。我不论是处在什么岗位,从事工作,都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说,细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题,维护公司财产和利益,做到兢兢业业,尽心尽力
10. 富有一颗忠诚的心。做一个有较强能力的人固然重要,但相形之下,忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。现在,没有什么可以让人终身受雇于一个企业,但忠心却是判定一个人能否长久为企业工作的标志。我希望工作稳定,职业稳定,也希望能有一条职业晋升渠道,因此我想保持一颗忠诚的心,使自己具备良好的职业素养。
11. 努力使自己成为团队的一员。“1 1=2”算式都很清楚。假如应用到企业中去,却有许多人使这个等式变为了“1加1小于2”。这些人中有许多人都具备较强的能力,却时刻在为自己的私利算计着。我不想成为这样的人,我想让自己的能力和别人的一起取得大于2的效果
12. 做事自动自发、不为错误找借口。不具备主动精神的团体是可怕的,做事只是等待上级的安排,即使能把工作做好,也迟早会把组织拖入一个尴尬的境地。以我的工作经验知,我还算是一个较富有主动精神的人。我总是能做到日事日毕,日清日结。天天都是处在一个积极找事的状态,而不是事等人。上级对我的赞扬就是很好的证实
13. 坚信老板是第一顾客。老板没有义务,也不应该具有怜悯之心去给一个员工发工资。只有自己满腔热忱地做事、做对事,得到老板的肯定,才能使自己的价值很好地发挥出来。扩大了说,上级领导也是自己的顾客,做事就是为他们服务,得到他们的肯定。
14. 尽最大的能力使自己变成学习型员工。世界唯一的不变就是在变。在学校里学到的知识只是一个基础,只有到社会上再学习,才能使自己的职业生涯更为完美。打个比方说,一棵大树假如没有养分经常来供给,再繁茂的枝叶也会枯萎。
15. 时刻保持创新精神,经常提出合理化建议。经常地关注工作本身,及时发现问题,提出合理化建议解决办法,并且予以总结,以更好地指导自己。作为职场新人,不可能有很强的见地,也唯有从老员工身上,工作本身总结思考,时间久了,也便有了创新
16. 有自己的价值判定。无可否认,辞职是一个很严重的问题。因此在跳槽这个问题上要有自己的看法,不为他人所动。每个人都有自己的特点,每个人都有适合自己的职业,不能人云亦云,贸然地丢掉工作,到一个生疏的地方去发展。对职业人士来说,如何保持稳定的人际关系才是正确的选择。
17. 摒弃原有观念,尽快做一个合适的人。是否是一个好员工,能否适应企业是一个要害的问题。每个企业都有自己的企业文化,核心价值观。作为一个优秀员工,他是应该更为深切地体会到这一层意思的。
18. 时刻不忘记学习业务知识,增强业务能力。为企业创造最大的价值,是一个好员工的最根据的素质。Day day up,自觉地把握过强的岗位技能,使自己成为不可替代之人,我想是我今后的努力方向。
每个企业都有自己对好员工的价值判定标准,正如世界上没有完全相同的两片树叶一样。但就其本质而言,适合的就是最好的。
如果满意我的答案,请采纳,谢谢!
延伸阅读:
职场朋友升职后该怎么沟通原来一起谈论办公室八卦,一起抱怨上司,一起“说三道四”,一起分享午餐……然后有那么一天,其中一个人升职了,成了自己的上司。 “朋友之间有人升职了,大家聚在一起,吃饭唱歌,欢天喜...
职场求职的知识和技巧求职,简单来说,是用人单位和应聘者的双向选择,是一个应聘的过程。“求”是申请,而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位,以自己的专业知识、能力与才华打动面试官,赢得岗位。...
谁能给我说说职场法则和黄金法则八个笑话领悟人生哲理 一、建筑师 一位夫人打电话给建筑师,说每当火车经过时,她的睡床就会摇动。 “这简直是无稽之谈”建筑师回答说,“我来看看。” 建筑师到达后,夫人建议他躺...
职场求职的技巧说说具体的简历制作吧!祝你早日找到满意的工作!!!(1)制作一份好的简历 简历当然就是要“简”。一份好的简历要回答好以下三个问题:其一是为什么申请这份工作;其二是为什么说你适合这...
职场上应该如何为人处事1. 职场上说话做事要谨言慎行,平时要注意自己的说话语气与内容,要知道祸从口出,说话不动脑,很容易得罪人,给自己带来麻烦。说话不要逞一时的痛快,信口开河,工作上避免跟人谈过多的...
职场高手必备技巧1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。 2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。 3、...
刚进入职场不知道该如何称呼领导同事有谁能教我一下刚进入职场,不知道该如何称呼领导同事,有谁能教我一下怎么称呼吗? 职务就“高”不就“低”。意思是称呼别人的职务时,尽量往“高”里叫,而别“实打实”地叫人家真实的职务或把职...
职场进行时:如何恰当称呼领导和同事而同事之间,又以什么样的方式来称呼最合适呢? 如何恰当称呼领导和同事 职场称呼,运用得恰如其分,可以拉近上下级、同事之间的关系;运用得不好却有可能带来不必要的烦恼。 李嫣大...
职场新人必知礼仪同事称呼该怎么叫又到了新人入职的高峰期。曾有调查显示,95%的新员工遇到同事时都不知该如何打招呼。“老师”、“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼领导?而同事之间,以什么样...