我面试外企能拿到offer吗

[mba提前面试一般会问到哪些问题]MBA提前面试每个学校侧重考察的点不一样，具体流程也会不同，简单帮你介绍下共性的内容：一般会分为三块：个人背景材料+个人面试+小组面试。个人背景材料主要包括你的一些个人信...+阅读

一般外企面试，部门主管考察专业方面与岗位是否匹配，人事部门主要考察文化和性格等是否与公司文化及岗位要求匹配，考察的重点是不同的。如果部门主管一面完了后说，＂人事会通知你二面的，如果有二面的话＂，我的感觉是这个岗位部门经理还有其他比较中意的人选，当然你可能是其中之一，他还没有最后定夺下来。而人事部门在几个候选人文化等方面与公司都匹配的情况下，一般会遵从部门经理的意见。所以你这种情况最终的决定权应该在部门经理。或者大的外企比如500强，接下来可能还会有部门经理的经理再给你面试参与最终决定。无论如何，如果等的心急，不妨给部门经理发封邮件，如果只是过去了3,4天，不妨发封感谢信，感谢他/她给予你面试的机会，感谢他的时间，并表示一下希望到公司去工作的愿望和信心；如果1周后仍然没有消息，可以发封邮件问一下，进展怎么样了。在应聘者条件相当的条件下，积极主动地工作态度并表示你对此工作和公司的向往是很关键的。其实外企的工作流程一般都很完善，几个应聘者的能力应该是差不多的，但态度不同结果可能会差很大。所以外企也喜欢积极主动地应聘者。另外，外企做决定都需要TEAM WORK，部门经理或人事都不能单独做决定，都需要互相沟通意见及和上级汇报一面的结果，所以是需要一定时间的，一个周左右是合理的。鉴于现在在一个周以内，你先写封感谢信吧。

以上是我结合自己的经验的一点建议，希望对你有帮助。