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工作过程中,需要借助沟通的技巧,化解不同的意见,建立共识。展现良好的沟通能力与人际关系的培养。并非全是与生俱来的。在经营“人”的事业中,我们绝对有机会学习沟通技巧,因此要把握任何一次学习的机会。以下提供五个有效沟通的行为法则: 自信的态度:一般经营事业相当成功人士,他们不随波逐流或唯唯诺诺,有自己的想法与作风,对自己了解相当清楚,并且肯定自己,他们的共同点是自信,日子过得很开心,有这心的人常常是最会沟通的人。
体谅他人的行为:这其中包含“体谅对方”与“表达自我”两方面。所谓体谅是指设身处地地为别人着想,并且体会别人的感受与需要。在经营“人”的事业中,当我们想对他人表示体谅与关心,唯有我们自己设身处地为对方着想。由于我们了解与尊重,对方也相对体谅你的立场与好意,因而做出积极而合适的回应. 适当地提示对方:产生矛盾与误会的原因,如果出于对方的健忘,我们的提示可使对方信守承诺;反之若是对方有意食言,提示就代表我们并未忘记事情,并且希望对方信守诺言。
有效地直接告诉对方,‘我希望’(说出自己的要求或期望)为开端,结果常会令人极为满意。”其实,这种行为就是直言不讳地告诉对方我们的要求与感受,若能有效地直接告诉你所想要表达的对象,将会有效地帮助我们建立良好的人际网络。但要切记“三不谈”:时间不恰当不谈,气氛不恰当不谈,对象不恰当不谈。 善用寻问与倾听:询问与倾听的行为,是用来控制自己,让自己不要为了维护权利而侵犯他人。
尤其是在对方行为退缩、默不作声或欲言又止的想法的时候,可用询问行为引出对方的真正的想法,了解对方立场以及对方的需求、愿望、意见与感受,并且运用积极倾听方式,来诱导对方发表意见,进而对自己产生好感。一位优秀的沟通好手,绝对善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。 一个人的成功,20%考专业知识,40%靠人际关系,另外40%需要观察力的帮助,因此为了提升我们个人的竞争力,获取成功,就必须不断滴运用有效的沟通方式和技巧,随时有效地与“人”接触沟通,只有这样,才有可能使你事业成功.
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