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怎样巧妙的问HR面试结果

01月02日 编辑 fanwen51.com

[关于网络编程的面试题求助]#include #include int n,m; int * a,*b,*c; void Initial(); void SortCombinArray(int a[],int b[],int n, int m); int main(void) { Initial(); SortCombinArray(a,b,n,...+阅读

巧妙的问HR面试结果,具体方法如下:

1、询问电话打一次即可。

不要重复问,这样会让对方觉得你很难沟通,本来你有机会都因此丢掉了,或者即使这次合适,也不愿意把你放在人才库里,不再给你其他机会了。

2、在打电话之前就可以问结果。

建议你在面试完走之前问一句,比如:“请问如果有幸能进入复试,大概多久会给通知?”,这样问对方会有比较明确的基于招聘惯例的答复,你心里也会有个时间期限。

3、摆正心态。

有时候,你优秀不一定就能成功,因为找工作是你跟公司和岗位要求匹配的一个过程,公司招的不是最优秀的,一定是最合适的。即使得知结果失败,也不要纠结,继续前行,积极面试其他公司,不要把希望寄托在一两家公司身上。

4、一定要有技巧的询问,但是,最好不要发邮件或者发短信,因为HR每天有可能有上千封未读邮件待处理,既没有时间单独详细回复,也没有时间去查找之前的面试记录,除非是已经准备录用了。

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