[如何作答令人抓狂的面试人际关系题]要想顺利成为公务员，单纯从考试角度上来讲，需要通过笔试，决胜面试。考生的压力不仅仅来源于强烈的求职意愿和考场上的压力，还有就是看似比较变态的面试题目。 第一题：局长派你去...+阅读

公务员面试人际关系题答题技巧：

表述技巧

表述1：“人际合作主动；理解组织中权属关系（包括权限、服从、纪律等意识）；人际间适应；有效沟通（传递信息）；处理人际关系原则性和灵活性结合。”

表述2：“在人际交往中的沟通、协调技巧，处理复杂人际关系协调各种利益冲突的能力，人际交往中的主动性，角色定位的准确性，复杂情境的适应性、沟通的有效性、处理问题的原则性与灵活性，贯穿始终要体现理性。”

人际交往意识与技巧题的考察对象在于：自己与领导、同事之间的矛盾，在处理这些问题的时候，应该具备以下原则：

1）自省

不管是自己与领导还是同事发生冲突，都要从自己先反省自身问题。

2）换位思考

多站在别人的角度上考虑问题。

3）沟通达成共识

根据不同的对象采取不同的沟通方式和场合，做到具体问题具体分析。

面试人际关系题解题思路

1）找出核心矛盾，目标即本人的态度

找主体、抓主要矛盾

2）正确分析（分析问题）

答题时应该运用阳光和自省原则分析问题的核心矛盾。

3）正确处理（解决问题）

根据原因提出解决问题的对策。

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