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首先是上家公司的工作内容及离职原因；通过求职者的叙述，可以大概了解他上家公司的工作情况，以及对自己前一份工作的具体认识度，关于离职原因，则了解此求职者在职业生涯上如有遇到怎样的困难会选择放弃，或者说是否有规划。

其次是专业知识，不管是什么，岗位，专业知识的了解永远是排第一的，因为这意味着求职者在已信的学习中是否有很勤奋很认真的学习，代表着该求职者的学习能力。

再次是了解其未来一到两年的职业规划，以全面知悉该求职者的目标树立及完成目标的规划。最后要注意回答的技巧，有些情况可以实话实说，但有些情况则不然，要考虑好。

还有要注意面试最后，如果自我感觉不错的话，留意下面试者有没有提到：“如果到我们公司上班的话怎么怎么”或者大量描述公司前景如何好，那代表该公司对你比较满意。

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