年底职场如何表达感谢

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◆三个场合

一、开年终总结或年初动员会时这是最适合上司对下属说感谢的机会。一般来说，每个公司都会在年尾年初举办总结会或动员会，以期将过去一年的工作成绩做一个总结，并提出接下来一年的工作目标。不少领导和上司，都会趁此机会对下属说声感谢，从而达到鼓励士气的效果。

二、同事聚餐或唱卡拉OK时团体活动是同事之间最适合相互感谢的场合。一般来说，开完总结会或动员会，一些感情不错的同事都会相约一起聚聚餐、唱唱K。如果你有心跟其他同事联络感情，特别是对在上一年曾帮助过你的同事表示感谢，何妨主动邀约。

三、发年终奖励或单独谈话时这是最适合下属对上级表示感谢的场合。工作一年，一些单位的领导会专门把职员的分红或奖励亲自送到，还有些单位领导会专门与职员单独面谈，总结上年的个人工作表现。如果你在这一年工作中确实有提升，这就是最好向上司表达你谢意的机会了。 ◆三种方式

一、当面口头道谢一般来讲，当面口头道谢效果最佳。面对面的交流最能将你的心意表达清楚，能让对方感受到你的诚意。因此，如果要对单位同事表达谢意，这是首选。

二、发短信或E-mail 发短信或E-mail道谢，虽然效果不如当面道谢，但是也有不少好处，例如在道谢过程中不易受干扰、且给对方留有余地。对于原本比较生疏、且不太容易当面见到的人，这种方式最合适。

三、写贺年卡和感谢信专门写贺年卡和感谢信道谢，虽然看起来会有些老土，但也会收到很好的效果。试想一下，在人人都用互联网沟通的时代，对方收到你亲自手写、专门送给他（她）一个人的感谢信，感觉会格外不同。 TIPS：专家建议表示感谢有讲究即使不在年底，平常在职场上遇到贵人帮助，也要随时表示感谢。但如何表达感谢，这里大有讲究。第

一、要及时而主动尽管许多人帮助他人，并不指望得到回报，但对于受帮助的人来说，一定要及时而主动地表示真诚的感谢。第

二、许下的诺言不打折扣有时，为了能尽快解除自己的麻烦或困难，有些人会公开寻求帮助，并许下诺言。但一定要恪守诺言，决不能说话不算数。第

三、感谢的方式因人而异感谢他人的途径和方法是多种多样的。要根据帮助者的身份、职业、性格、文化程度及经济状况等具体情况来选择最恰当的形式。第

四、感谢也要有度和做其他事情一样，感谢别人也要掌握分寸，力求适度，过分和不足都有所不妥。