[美国留学面试常见的问题有哪些]1。 What are the specific reasons that you have chosen to pursue advanced study in this field？ 您选择在这个领域进修有什么特殊的理由？最好的答案包括申请人过去种种经...+阅读
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。 问题一：“请你自我介绍一下” 思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四：“你最崇拜谁？” 思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路：
1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我...
延伸阅读：
美国留学面试常见的三个问题是什么去美国留学不是一件容易的事情。除了要参加大大小小的考试之外。美国留学要求也是蛮高的。而美国留学面试环节也是重中之重。通过面对面的交流，让高官更明确的认识自己。这也...
美国大学面试中如何招生官更加喜欢你呢下面给大家讲讲如何在面试中让招生官对你更加青睐。 在美国大学申请中，不仅仅需要申请人提交语言成绩、课业成绩、Essay等申请材料，很多大学，尤其是顶级名校会安排学生面试，招生...
美国大学面试如何得到招生官青睐学生可以赴学校与招生官员进行美国大学面试，有些学校的招生官员会来中国，期间会给学生安排现场面试或者电话面试、视频面试等，目的就是给大学一个把纸上的申请人和现实中的人进...
在美国大学面试中该如何向招生官提问1。 I plan to organize a club related to Chinese Culture, is it difficult for a student to open a club in your school? 2。 I have heard that there are many holi...
美国留学面试如何才能打动招生官1。 准备 概述你最喜欢的两个学术领域和你最喜欢的两个课外活动。 你没有办法在30分钟的面试时间中谈论你所做过的一切，但你应该做到可以例举出你的兴趣和优势所在。事先思考...
有家公司我早上去面试的面试完老板说考虑一下还问我最快什么时你好，我是做人力资源管理工作的，这个情况应该属于正常情况，这是一种心理，得到的觉得不完美，老板认为你很适合这份工作，但是你的某些条件可能与他的期望有点差距，但是这个又不是特别...
关于明天的面试我以前是做服装贸易出口的跟单员，综合跟单和外贸单证。我是一毕业了就进入公司的。所以面试的范围跟你的不太一样。我可以先跟你说一下我自己的工作经历，我是3个月转正，真正出...
明天去面试行政助理恭喜获得面试机会啊！ 其实行政工作的特点就是繁琐，有大事有小事 很多做了行政不熟练的人，都会忙完了下来 觉得 好像什么都没做，而且时间不够用 这些都是不成熟的没经验的人 而且...
请问：我明天就要去面试了大家教教我该怎么说首先，自信最重要，要把你最好的一面展现给考官。 其次，要对你所要从事的工作有一基本的了解，比如要熟悉中国电信都提供哪些的业务啊，企业文化啊（包括企业的核心价值观、理念、使命...
