[职场调查之跳槽]中国十大高薪职业出炉（不一定准确） 第一，销售人才居榜首：优秀的销售人员月薪可达万元以上。 第二，地产稳居前三甲：房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。 第三，金融行业魅力不减：...+阅读

你好，分两种情况，如果你想知道HR会怎么做，最好站在他的角度思考这个问题：1.之前已与HR谈过薪资，并且对方在考虑后与你大概确定了9000的范围，且这一动作距今已超过一周，此种情况下加价不会取得理想效果，因为HR肯定已把相关薪资要求汇报给了公司领导，这样会给对方工作带来困扰，甚至HR会为了避免公司领导对HR工作的不满而故意安排破坏你的面试。最主要的是你失去了诚信，很可能你加价不成功，影响你后续面试。2.之前大概了解过薪资范围，但是未明确表示9000的期望，且这一动作距今未超过三天，那么可以适当加价，可能更能提高对方对你的价值衡量。这种情况下HR应该还没有把招聘报告给领导汇报，变更的主动权在HR手里，他如果觉得你合适的话会站在你的角度适当考虑。...

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职场中跳槽有哪些讲究1、确认你现在是否应该跳槽，是否有能力跳槽若是想跳槽了，不妨在纸上列出两个表，问问自己：第一，跳槽的理由是什么，给自己带来的好处是什么；第二，如果留下，又能够给自己带来什么样的收...

职场中很忌讳频繁跳槽为什么呢虽然说跳槽在短时间内可以让你的工资增加，但是危害也不小，下面就让蛋壳就业规划平台剖析一下，职场跳槽的危害：危害一：对人脉圈子的影响职场人作为一个社会人，通过工作可以建立自己...

面试中如何回答关于薪酬的问题在面试过程中，我该如何和面试官更好的谈薪资？一般是分情况的。在我看来以下这几点你可以做个参考吧：第一：学习第一如果你是才毕业的大学生或者想进入某一个行业或领域学习。没有...

面试时如何与老板谈薪酬他很苦恼，究竟该如何与老板谈薪酬呢？ 应聘时谈薪酬，对于很多求职者是一个难题，本文尝试从心理学的角度，探讨这个问题。 从老板的角度，首先看重的是你的能力，能够为他创造多大的价值...

HR：跳槽这么频繁可以说说原因吗虽然“良禽择木而栖”，现代年轻人重视长远发展，而非眼前利益，但是频繁跳槽却并不符合职场发展的规则。尤其是跳槽找工作时，考官最常问的面试题就是跳槽的原因，频繁跳槽 面试如何...

如何在面试中解释为什么跳槽这么频繁您可以尝试选择以下四个方面去解释： 一、从让一个单位的工作文化工作氛围上说，上一个单位的人际关系比较复杂，而您喜欢比较单纯的工作氛围，同事是做事的人，同事之间不会拉帮结派...

面试谈薪酬的问题不要惹恼了别人，不要太高。任何人心里都是表现在脸上的。我认为是生气还是明朗！但首先你要先知道自己的实力。在讨论时要幽默，了解自己的实力.你可以先说偏高的薪水，切忌偏高，还...

面试时求职者如何跟HR谈薪酬薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保...

跳槽后面试官问你期待工资多少时该怎么回答在面试时，如果你是工作后跳槽的话，HR都会问“你之前的工资是多少？” 或者 “你期望的薪资是多少？”下面就和大家分享下，欢迎留言讨论。面试时回答薪资问题就像和朋友玩扑克牌，但是...