从事职场HR有些年头了 ，给你些建议，望采纳！

1、正确的求职观念

职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实，个人诉求 等方面的制约。

社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。美丽人生网

2.正确的自我评价个认识

首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性。进而判断自己的价值和利益；了解自己的能力；分析你的知识和技能适合什么样的职业以及能否胜任自己的职业，等等。

3、及时学习与行业相关的知识

知识的积累是成才的基础和必要条件，只有不断吸收新的知识，才能使自己的职业获得长足的发展。培训项目是很多职场人士规划中一个重要的内容。在任何行业中都要时刻使自己有一个好学和积极向上的心态，只有这样才能更加的了解自己的行业，要敢于创新，敢于面对未知的挑战。

4、培养职业素养和实践操作能力。

综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力。美丽人生网上看到的，如需要敬请关注！