第一，要有解决问题的能力

很多职场问题的原因在于工作能力的不足，因业务能力不足而拖了大家的后腿，这是很多职场新人都可能会遇上的事情。解决这个问题的方法无他，唯有努力学习、提升自我。当你发现你的同事们工作效率远远高于自己时，不要灰心、不要气馁，更不能丧失信心，你要做的是跟他们请教学习，受到白眼也得忍着，成长的路上是不可能一帆风顺的。

第二，要有抗压扛事的能力

职场工作压力很大，面对突如其来的任务应该做到淡然处之，不论工作有多难，都得拼命完成它，所以与其有时间感慨抱怨，还不如果断扛下来，尽力做好，当你能够处变不惊，你面对问题就都可以应对自如了。

第三，要有沟通交际的能力

有时候新职员犯错了，可能他犯的错无关痛痒，但是只要有老员工比较计较，新人免不了要受一顿训斥，所以，想要在公司里工作的顺利一点，和老员工们搞好关系很重要，尤其是和你一个部门的领导和前辈。同一批进入公司的人那么多，你若是想要得到「亲睐」，多和前辈们聊聊天、虚心请教，他们看到你这么好学，印象分肯定会上来，也就会照顾你一下了。

当然，真正遇上腹黑小人，凭着自己在职场的实力、在同事中的好人缘、在工作中建立的威信，不惹事但不怕事，工作中多留个心眼。