[国家公务员面试的流程是什么]公务员面试大家都觉得很神秘，其实不然，任何面试都有一定的规律及流程，下面是老师为考生们总结的十大面试流程： 1. 报到。一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到 2. 核对身份。...+阅读

支持完善简历，理由：

1、面试时获取的企业信息不一定全面，信息的不对称导致有可能获取的工作并不是自己理想或者说期望的岗位；

2、中国企业的hr没几个有水平的，一般都是用人部门根据需求拟招聘的，hr对拟招聘的岗位理解程度远达不到具体用人部门，或者说直接用你的人；

3、事实说话，有能力在获取机会后就能体现出来，且一个人成事跟环境有直接的关系，与企业对岗位的支持力度有必然的关系；（前提是有点能耐）

4、我很烦那种国企或者很多私企的招聘机制的，形式化，hr非常不职业，一般这种企里面做行政人事的一般都是裙带关系进去的，这种hr别指望能有招人的能力；

5、更烦那种道貌岸然的谈类似职业规划的问题，人在不同时段对工作岗位有不同的要求，这种需求是动态调整的，也可以因为环境或者其它因素改变自己的职业意向，譬如市场的转销售，销售转技术，技术转售前等等。求职首先是要找到自己适合的岗位，然后企业要求与个人具备的能力、素质等相匹配的情况下才有面谈的必要。在你具备一定能力，一定经验，一定阅历的基础上，如果你获取了面谈的机会的话，不要在乎hr的那点事。如果你没获取面谈的机会，很简单一方面是你简历不够吸引人，一方面是你运气不好投了那些虚招聘的岗位，人才网的企业我见过最多的一个岗位招过2年的。所以简历完善是必要的，求职也是个心态问题，千万不能浮躁，不一定找最好的职位、企业，一定要找时间范围内合适自己的。

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