手机游戏策划面试问题

[有同志们给提供一下作为人力部门的人关于面试技巧和面试的理论方]1、既定的目标如果不能实现你会怎么办？这是一个很重要的问题，人力资源的工作琐碎复杂，而且事务繁多，如果每天的任务不能实现的话，就显示你这个人没有自制力，在这种情况下，最好说，要...+阅读

1 我玩过WOW，街球等若干款网游，如果找吸引我的地方的话，用《街头篮球》举例：

①街头嘻哈风格——该游戏是由韩国公司研发，所以吸收了韩国一贯酷炫的风格，加上街头的标识元素，配合篮球的主题，很吸引年轻人，我认为主题风格非常好，也贴合用户群体

②角色行为+技能搭配——游戏中的角色根据职业不同会有不同的行为动作，种类多样且实用好看，所以个人认为这部分设计的比较到位，也是游戏最核心的部分

③换装系统——游戏中会有大量的衣服装饰等道具，可以丰富游戏，也能增加角色的属性值，有些较低级的需要游戏币购买，增加了游戏粘性和游戏时间，相对较高级需要RMB购买，增加了游戏的直接受益。其中服饰道具的大量数目+风格搞怪嘻哈则是两大亮点，也是吸引玩家购买的动力。

等等……该游戏在国内代理已超过5年，也是休闲体育类网游中的佼佼者，其中很多合理且充满乐趣的设定都值得手游去借鉴，因为两者对与休闲趣味、短小精悍、付费粘性等都是相通的。

2 最近网上出现了一款叫《钉子户大战拆迁队》的塔防游戏，引起的反响不小，碰巧我也玩过，下面尝试简单分析一下该游戏

【优点】

①流行题材——塔防游戏很常见，其中POPCUP制作的《植物大战僵尸》系列更掀起了塔防游戏的狂潮，《钉子户》借鉴了《植物》的风格，并且配上当下流行的话题元素，可谓站在巨人的肩膀上，不难理解其现在为什么这么风靡了。所以，流行的题材很重要，对与手游而言，好的主题是一半的胜利。

②风趣幽默的风格——从主角的名字到各个角色的形象，都包含幽默卡通的味道，贴合用户感受。

③攻击方式的多样——游戏中有6个角色，每个角色的攻击方式及数值各有不同，并且可以升级，相互搭配起来即能丰富游戏。

【缺点】

①话题过于敏感——谈论政治社会的游戏题材一向很敏感，该游戏如果移植到手游上估计在移动评审时会比较困难。其实《钉子户》已经被移植到了android游戏上，可是走的是freewap渠道，所以躲过了话题敏感的审查。

②数值的过于僵硬——游戏的数值很简单，也很僵硬，导致玩家对于游戏的可操控度下降，借鉴导致游戏性受到影响。

等等……这里是对《钉子户大战拆迁队》的一个简单的评述

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我也是手游策划

年关是公司换血的时节，年后的人员调动会比较大

最后祝楼主GOOD LUCK!!!!