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如果在面试的时候遇到比较棘手的问题怎么办？

面试时，常有让你难以应对的问题，

比如：我们注意到你某某功课不及格，能谈谈是什么原因吗？

如果你回答：那门功课太难了，所以…

那就不是很合适了，因为那是一种推卸责任的说法！

不如这样回答：“是的，我在投简历之前就考虑过了，但我相信这不会成为我担任这份工作的障碍。

了解面试官的意图来回答。常常可以采取避重就轻的策略来应对。

“你这两段工作经历之间，好像有近三个月没工作，是么？”

应聘者答：恩……不是，没有啊。只是回家呆了一段时间，又再出来找工作，最近一直都在投简历，面试，想找一份适合自己的工作。

如果你回答得连自己都觉得是个问题，并且支支吾吾说不出个所以然，又如何打消HR的疑虑？

不管是什么原因造成的空白期，关键是不能把答案引向那些可能会对下一份工作造成负面影响的方面，例如不能说因为找不到工作，这会让HR怀疑你的工作能力；也不能说自己没有认真找，HR又让怀疑你的工作主动性。你可以换一种更积极的表述方式：工作了一段时间，离职后，短期内想给自己一个机会沉淀和反思，总结得失，再进取；我还利用这段时间做了相关学习，参加了一个培训班，收获了……（结合自己实际情况准备话术）。

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