[公务员面试真题：如何提高培训积极性怎么答]注重基层导向。基层培训要立足实际，从解决群众的实际困难这个关键点出发，教给直面群众、联系群众和服务群众的方式方法，让基层公务员既懂实践操作，又懂政策运用，能适应基层需求，群...+阅读

对于面试的内容来看， 大致可以分为以下几种： 常规形： 职业规划啦 ，为什么喜欢我吗学校啦， 谈一谈你自己的优势啦等等， 这种问题一般都能准备到。 行为问题： How have you dealt with a person who was difficult to work with? Discuss a time when you successfully supervised a diverse group of people toward a difficult goal。 Tell me about your most spectacular failure。 What happened? What did you learn？以上行为问题分别针对teamwork, leadership,failure 提出了细节问题。 这类问题已经成为了现在面试的主流和趋势， 一方面他更加反应一个人的 personality， 一方面回答上不可能去抄或则模仿别人，因为这类问题会有恩多FOLLOW-UP QUESTIONS（跟进问题），如果是编的话， 很容易就会被识破。 所以面对这个趋势，我们需要进一步提前准备， 挖掘个人素材， 这样在面对不同的问题的时候才能游刃有余。 变态问题/技术问题：对于申请金融工程， 金融数学的同学注意了。 当场解个数学统计题， 计算机编程的题目， 那都都不叫事。 （想加州伯克利， 巴鲁的金融工程的面试， 上来不跟你废话， 直接做题。 YOU CAN YOU UP, NO CAN NO BB的节奏啊）还有的时候你会遇到一些很变态的问题， 比如你觉得你自己最大的缺点是什么。

延伸阅读：

面试的时候面试的公司问为什么要辞工？怎么回答最合适问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原...

面试的时候问你前一份工作为什么辞职该怎么回答一、如果前一份工作和应聘工作为同行业或同岗位，建议您用客观原因来回答，例如公司定位和个人规划不太匹配，离家太远，薪酬待遇不理想等。避免用个人主观原因，例如不适应公司氛围，对...

难回答的面试问题：为何离职网友“sagate”总结出一个比较稳妥的答案如下：其实我很明白每家公司一定时期内人力资源架构都是相对稳定的，对于上一个东家给予我在自己的岗位的各种条件应该是经过充分考虑，公...

面试问为什么辞职该如何巧妙回答来看看下面的几个观点。辞职原因怎么说？实话实说网友A表示自己以前裸辞后，向应聘单位诚实说明自己的辞职理由，不但受到应聘单位的高度肯定，从而成功获得工作机会。所以希望求职...

面试时被问离职原因离职原因怎么回答面试的时候面试管经常会问的一个问题就是离职原因：你为什么辞掉上一份工作，这个问题让很多求职者望而生畏，觉得很难回答，这个问题就连最有信心的求职者都会感到害怕。无论你的答...

怎样在群面中脱颖而出让面试官记住你您好，小组面试通常会以讨论的形式表现，讨论其实是一个求同存异的过程，但最后一定是要达到某种共识，因此，据理力争并不适合此种场景，因为HR要看你的引导能力、记录能力、时间掌控能...

如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出1、面试准备 第一，了解企业文化和职位需求。在这里想跟大家分享的是，在面试前一定要清楚地了解你所要去应聘公司的企业文化与你的职位需求，可以通过网络，也可以通过公司内部熟人...

如何在众多面试者当中脱颖而出转载的~可以参考下 许多年轻人其实有能力、做事踏实，却不善于表达自己的想法，以致于面试时，总是难以博得主考官的青睐。与其恶补自己的口才，不如先彻底思考，要应征的工作到底适不...

面试中怎样做好自我介绍请说详细点你能“hold住”公选领导考试面试吗？莎士比亚曾经说过“自信是走向成功的第一步，缺乏自信是失败的主要原因”。 在面试中有相当一部分的考生不是被其他考生打败的，而是败给了自...