[职场中如何避免与同事结仇]其实不管是在生活中还是在工作中,只要有人的地方就容易产生冲突。那么在工作过程中,我们每个人都要与其他同事进行合作,每个人都需要其他人的配合,才能将工作完成。那么每天八个...+阅读
一是要襟怀坦白。首先,我们要真诚坦荡,要有君子风度,即使别人做了对不起我们的事情,也不要想着去报复,倒不如用我们的真诚去感化他们。其次,我们要善于看到别人的长处,认识自己的短处,以别人之长比自己之短,如果能够持这种态度对待别人,那么我们就不会心存计较,依依不饶,反而会感受到对方的吸引力,自然能预防矛盾的发生,正确认识到自己的不足之处,矛盾也会很快的化解了。
二是要主动沟通。即使发生了矛盾,如果我们主动去沟通,就很容易得到对方的理解、谅解和信任,同时也让对方能够反省自身的错误,为自己对你所产生的误解而感到后悔。在沟通时,我们一定要选择合适的时间和地点,不管对方是什么态度,我们都要谦虚、诚恳,同时还要注意对方的心理变化。沟通并不意味着非要开展批评与自我批评,而应该找一些共同感兴趣的话题,产生一种共鸣,再因势力导,对所发生的矛盾,进行解释或求得原谅。假如对方反应冷淡,也没有关系,沟通的机会多的是。不过,如对方是很要面子或很倔强的人,你即使不再与其沟通,你的高风亮节已经给他留下了良好的印象,他也就不会对你怀恨在心了。
三是要控制情绪。当矛盾发生之时,一忍再忍是很难做到了,但我们要学会适度控制自己的情绪,实在忍受不了,可以选择转移话题的办法,如何对方仍不依不饶,那么就选择离开矛盾现场,这并不是说我们怕谁,而是说明我们有自控意识,为的是避免矛盾的激化。对与错旁观者最清,没有必要得理不让人,选择忍让或离开,既是积极处理矛盾的方式,也是给众人留下良好印象的好办法。
四是要相逢一笑。微笑有时是另一种语言,当矛盾发生时,我们的微笑会让矛盾止步;当矛盾发生之后,我们给对方一个微笑,既体现着歉意或敬意,也表达着宽容或饶恕。泯去矛盾,有时并不需要语言道歉和“第三者”的调解,往往只是相视一笑,矛盾就自然化解了。有时,微笑的作用远远胜过语言的表达。
五是要三思后行。有时矛盾的产生,并不是当事人的直接原因,而往往产生于“听风就是雨”,或被别有用心的人故意挑拨。所以凡事我们要学会三思,在心里多问几个为什么,让自己的头脑冷静下来,万不可莽撞行事。同时,我们对人对事要有自己的立场和观点,不要轻信某些传言,也不可常存猜疑心理。在相处的同事之中,既有君子也有小人,小人的无中生有、添油加醋、搬弄是非,常常是矛盾的祸根,所以,我们在保持同事之间的和谐关系,还要认清和警惕小人。
延伸阅读:
国考面试题人际沟通中关于同事间关系的题目如何作答一、人际关系的重要性人际关系越广,路子越宽,事情就越好办。这已经被无数经验和教训所验证。一个优秀的人往往能接受并影响他身边的人,机遇与交际能力和交际活动范围成正比。因...
职场英语学习:办公室会话如何跟同事打招呼 办公室里怎么打招呼?其实没有那么复杂,学学下面这些对话实例,轻松去建立你的人际关系吧。 (1) A: Hi, Jane, how are you doing this morning? 嗨,简,今天早晨感觉怎样? B: I'm a...
职场人生:职场中哪几种同事令人讨厌爱嚼舌头型: 爱嚼舌头的人,自然就是“舌头长的人”,总是喜欢在被人背后唧唧歪歪,说长道短,说三道四,关键是不管事实真相,仅凭自己主观臆断擅自散发谣言,把一些子虚乌有的是描述的绘...
怎样处理同事间的矛盾世上没有陌生的人,只有未曾相识的朋友.主动找他聊聊,这也是他自己的原因. 找领导帮你策划. 三,就有不同的结果. 方法:找你和他熟悉的同事搭桥,告诉你的想法和诚意,如果失败,永远都...
公务员面试指导如何处理同事关系人际关系类题是公务员面试考试过程中的一大重要题型,而人际关系本身,无论对于面试,还是之后进入岗位开展工作,还是日常的生活、学习,都是非常重要的。一个具有良好的人际交往意识...
怎样解决同事之间的矛盾保持距离,善待别人,以诚相见 做什么事要对自己有信心,也就是自信。不要因为别人说了什么,就不敢去做,不要活在别人的话语中,凡事先想后做,三思而后行,不可性急,要有耐心; 心胸宽广,无论...
如何处理同事之间的矛盾凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的,踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就...
如何处理同事之间的矛盾呢问题: 我这人做事说话太直,很容易产生矛盾,又是他人也有错,我就会较为犀利的指出来,很不会处理同事之间的矛盾。 答案: 正确处理矛盾就必须敞开心胸,在相处时理解对方、容纳对方、...
如何化解同事间的矛盾工作上常常会遇到这种情况:本来一件无可厚非的工作安排,却意想不到同事会感到反感和抗拒。因此,同事之间难免会发生一些不愉快的事情,产生一些摩擦,甚至引起冲突。这时候,如果处理...