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我就被问到这样两个问题，很经典，但是很难达到让人满意。

1、HR的职能是什么

2、假如一位老员工不思进取，你的解决方案？

这个职位靠的就是自己累积的思想，而不是信口开河或者自以为是。总之，HR需要的是一个人“人人为我，我为人人”的精神。在面试的时候回答任何问题，都要真诚的去解决问题。对这个职业要了如指掌，然后自己怎么分析就怎么回答，不要人云亦云。OK,HR各有特色，不要随波逐流走他人之路。按自己认为对的想法去回答反而可以得到高分。无过别人都那么回答一个问题，那么的又是何以体现？是吧！

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